兵庫県内における、言語聴覚士の求人状況ですが、数は限られているものの、小児リハビリ業務を担当出来る人材を募集する求人が、常に発生しています。
特に、西宮市、伊丹市、宝塚市、尼崎市などに、求人が集中しているので、これらの地域で、仕事を探している人だと、細かな条件にこだわらなければ、すぐに仕事が見つかる状況です。
一方、上記の地域以外では、小児リハビリを行う施設自体が少ないため、言語聴覚士を募集する求人も少なく、条件に合う仕事が見つかるまでに、時間がかかるかもしれません。（求人が全くないわけではないので、あきらめずに探してください。）
なお、これは兵庫県内全域において、言えることですが、勤務先施設は、発達障害児を対象とした放課後等デイサービスが大半を占めます。
また、小児専門ではなく、成年・高齢者向けのリハビリとの兼務でもよければ、訪問リハビリサービスや医療機関から、求人が出ているので、こちらも選択肢になってきます。
兵庫県内における求人状況は、おおむねこのようになりますが、下記に小児リハビリを行う兵庫県内の施設からの求人情報を数多く扱っている、転職会社を5つリストアップしました。
言語聴覚士を募集する求人も扱っているので、この機会に、具体的にどのような求人が発生しているのが、是非詳細について、チェックしてみてください。
なお、条件に合う求人が、すぐに見つからない場合には、転職会社に求職者登録（会員登録）をしておくと、新しい求人が発生したときに、すぐに知らせてもらえるので便利です。
兵庫県において、小児リハビリの仕事は貴重となるので、求人情報を逃さないためにも、今のうちに登録しておくことをオススメします。
PT/OT 人材バンク
機能訓練士に特化した転職会社。リハビリ職専門だけあって、言語聴覚士の求人案件を豊富に扱っています。（正社員、パート、双方の案件が充実しています。）
小児リハビリを担当する言語聴覚士の募集案件のなかで、勤務地が兵庫県内となる求人についても、常時10件前後保有しています。
決して、数は多くないのですが、これだけの案件数を確保している転職会社は、ほかには見当たらないので、兵庫県内において、仕事を探す時には、必ず一度は、チェックしておくべき転職会社です。
求人元となる施設は、児童発達支援事業所、放課後等デイサービスが大半を占めますが、言語訓練のみを行う事業所もあれば、摂食嚥下訓練も行っている事業所もあります。施設によって、業務内容が違ってくるので、このあたりの詳細については、よく確認してください。
ちなみに、小児専門ではありませんが、小児リハビリテーションを行っている病院からの求人が、見つかる場合もあるので、医療機関での仕事に興味がある人にとっても、PT/OT人材バンクは、オススメの情報源です。
給与条件については、施設によって大きく違ってきます。たとえば、正社員の最低保障月給が18万円の施設もあれば、23万円以上の施設もあるといった状況なので、募集要項をよくチェックしてください。非常勤についても、同様の状況です。
ちなみに、PT/OT人材バンクは、職員に対して、研修や学会への参加を積極的に促している施設からの求人も扱っているので（研修費が支給されるケースも有り）、言語聴覚士として、キャリアアップ出来るような職場を探している人にも、オススメの転職会社です。
メドフィット
医療介護業界専門の転職会社。言語聴覚士の転職支援に力を入れており、小児リハビリ業務関連の求人案件を、常時確保しています。兵庫県内の施設からの募集案件も押さえているので、要チェックです。
非常勤スタッフを募集する求人案件が中心となりますが、そのなかには、常勤への勤務形態変更が出来る施設からの求人も含まれているので、どちらの働き方を希望するにしても、仕事を紹介してもらうことが可能です。
主な勤務先は、児童発達支援施設となり、就学前の幼児から学校に通っている児童へのリハビリ業務を担当することになります。
給与条件については、時給2000円が最低保証額となり、これまでの経験やスキルに応じて、具体的な金額が算出されます。前職の給与も参考にされるので、言語聴覚士としての勤務実績がある人は、必ず、アピールしておいてください。
マイナビコメディカル
大手人材紹介会社マイナビが運営する、医療介護職に特化した転職支援サービス。機能訓練士の募集案件が、非常に充実しており、兵庫県内において発生している、小児専門の言語聴覚士の求人案件についても、複数扱っています。
正社員、パート双方の案件をカバーしているので、雇用形態に関わらず、マイナビコメディカルは有用な情報源です。
なお、勤務地別に見ると、伊丹市、宝塚市、姫路市など、一部の地域に、求人が集中する傾向はありますが、その反面、兵庫県内の様々な地域の施設から、募集がかかっているので、勤務地の幅が広いという特徴があります。
勤務先については、小児分野の発達支援を行うデイサービスが中心となりますが、民間の放課後等デイサービスだけでなく、市町村の委託事業に携わるケースも存在するので、興味のある人は要チェックです。
正社員の給与条件は、これまでの実績によりますが、言語聴覚士としての経験5年で、年収350万円程度となるのが、一つの目安です。
パートに関しては、時給2000円前後となる施設が一般的ですが、具体的な金額については、経験に応じて決まるので、個人差が生じると考えておいてください。
ジョブメドレー
医療・介護・歯科分野の総合転職支援サービス。言語聴覚士の求人案件の取り扱い数が多く、兵庫県勤務となる案件も、充実しています。
小児リハビリ業務の求人についても、数は限られているとはいえ、常時、扱っているので、要チェックです。(フルタイム勤務の求人が中心です。)
発達の遅れや障害を持つ乳幼児から18歳までの子供を対象とする、発達支援センターなどが主な勤務先となるので、幅広い年齢の子供に対するリハビリ業務を経験したい人が、仕事を探す時に、特に向いている転職会社です。
給与条件は、月収20万円前後となるケースが多くなっていますが、言語聴覚士としての実績に応じて、基本給が加算されることになります。
ハローワーク
兵庫県内各地のハローワークにも、言語聴覚士を募集する求人案件が集まっているので、オススメの情報源です。小児リハビリを担当する案件についても、正社員、パート双方で、様々な施設からの求人を確保しています。
兵庫県内全域において、求人が出ているので、上記にリストアップした、民間の転職会社をあたっても、自分が希望する勤務地において、仕事が見つからなかった時には、ぜひ、自宅近くのハローワークに足を運んで、相談してみてください。
勤務先施設は、民間の転職会社同様、発達に課題を抱える子どもを対象とした、デイサービスが中心となりますが、施設によって対象となる年齢（乳幼児のみ、未就学児と小学生、未就学児から高校生まで等）が違うので、その点は注意してください。
なお、ハローワークで募集されている案件の特徴として、給与を低く設定している施設が多いです。たとえば、正社員の最低保証額だと、17万円前後という施設が大半を占めています。
稀に、25万円以上といった好条件の求人も存在するので、必ずしも、ハローワークから、給与が高い仕事を紹介してもらえないというわけではないのですが、相対的にみると、民間の転職会社が扱っている求人のほうが、条件は上です。
そのため、最初に転職会社に相談して、それでも、ダメだった時には、ハローワークもチェックしてみるというふうに、考えたほうが理に叶っていると言えます。
