関西は、言語聴覚士を募集する求人が、比較的多い地域ですが、小児向けリハビリの仕事となると、地域差が生じるので、どこで職探しを行うかで、転職に成功する確率が変わってきます。
大阪と兵庫であれば、それなりの数の求人が存在するので、あまり細かく、条件にこだわらなければ、今すぐにでも、仕事に就けると考えても大丈夫ですが、それ以外の地域では、言語聴覚士を募集する児童専門の支援施設が少ないので、仕事を探すには、時間がかかると考えてください。
ただし、最近は、発達支援が必要な児童向けの施設が増えており、そういった施設を中心に、言語聴覚士に対する求人需要が、緩やかながら増えています。
そのため、今後は新しい求人が発生する可能性は、大いにあるので、どうしても小児リハビリの仕事に従事したいという人は、諦めずに転職活動を続けることをオススメします。
また、小児専門ではなくても、小児リハビリを行っている病院や訪問看護ステーションであれば、関西全域で存在します。
こういった職場だと、成人・高齢者のリハビリ業務も担当することになり、割合としては、こちらのほうが高いので、小児専門で働きたいという人にとっては、希望とは違ってしまうかもしれませんが、それでも、貴重な機会であることには変わりがありません。
自分が希望する勤務エリアにおいて、小児専門の仕事が見つからない場合には、ぜひ、こういった職場も検討してみてください。
関西エリアにおける、言語聴覚士の求人事情は、おおむね、こういったものとなりますが、下記に、言語聴覚士の求人案件の保有数が多い転職会社を5つリストアップしています。
どの会社も、関西では貴重な、児童発達支援業務に関連する求人を確保しているので、情報源として活用してください。
ちなみに、転職会社にコンタクトしても、自分が希望する条件に合う求人が見つからないというケースもあり得ますが、その時には、求職者登録（会員登録）をしておいてください。
一度、登録しておけば、その後は、新しい求人が発生するたびに、メールなどで教えてもらえるようになります。あとは、転職会社からの連絡を待つだけで済むので、自分で探す手間が省けて便利です。
また、条件の良い求人に対しては、希望者が殺到して、あっという間に採用者が決まってしまう可能性が高いので、自分が求める条件に合う案件が見つかった場合には、すぐに行動に移すことをオススメします。
マイナビコメディカル
大手人材紹介会社マイナビグループが運営する、医療介護業界専門の転職支援サービス。言語聴覚士の募集案件を多数保有しており、関西地方の障害児支援施設からの求人案件についても常時、確保しています。
大阪府を中心に、兵庫県や奈良県など、様々な地域の施設とのコネクションがあり、関西地方全域、どこであっても、求人を紹介してもらえる可能性があるので、小児リハビリの仕事を探す時には、必ず一度は連絡を取っておきたい転職会社です。
雇用形態は、正社員、パートのいずれかとなり、正社員の場合には、日曜が固定休となる4週8休シフト制の施設が大半を占めています。
給与条件については、施設によって大きく異なるので、注意が必要です。月給20万円前後というのが、標準ラインとなりますが、15万円程度の施設もあれば、25万円以上を保障する好条件の施設も存在します。
給与差があるからといって、業務内容や仕事の量で、大きな違いがあるわけではないので、どうせなら、少しでも、高給与の求人を狙うことをオススメします。
なお、パートの時給についても、正社員と同じような状況です。言語聴覚士の場合1800～2000円が、時給の相場となりますが、なかには、1000円以下で設定しているような施設も存在するので、気をつけてください。
ちなみに、マイナビコメディカルでは、児童向けデイサービスだけでなく、療養病院からの求人も扱っているので、医療機関における、重症児者への介護や生活支援といった仕事に興味のある人にとっても、要チェックの転職会社です。
PT/OT 人材バンク
機能訓練士専門の転職会社。リハビリ職に特化しているため、言語聴覚士の求人案件の取り扱い数が、非常に充実しています。小児リハビリ専門業務の求人についても、大阪府、兵庫県を中心に、常時確保しています。
勤務先施設は、障害児を対象とする放課後等デイサービスが中心ですが、重度心身障がい児施設からの募集案件も扱っています。
また、小児専門ではありませんが、小児リハビリを行っているリハビリ専門病院や訪問看護ステーションからの求人も存在するので、自分が希望する勤務エリアにおいて、小児専門の求人を見つけられなかった場合には、こういった施設もチェックすることをオススメします。
雇用形態は常勤・正社員というのが、最も一般的なパターンとなりますが、パートの案件が全く無いわけではないので、短時間しか働けない人も、PT/OT人材バンクに相談してみてください。
なお、正社員の給与条件は、月給22～25万円程度を最低保障額として、これまでの実績・経験に応じて、加算されることになります。
言語聴覚士としての勤務実績を豊富に有していれば、月給30万円以上が提示されることもあるので、高収入の仕事を探している人は、要相談です。
（小児リハビリの経験者はもちろんのこと、成人や高齢者のリハビリ支援しか経験がないという人でも、高い評価を受けて、給与を優遇してもらえるケースもあります。）
ふくしら介護
介護業界に特化した転職支援サービス。小児リハビリを担当出来る言語聴覚士を募集する、関西エリアの児童デイサービスからの求人案件を常時扱っています。他の転職会社とは違い、パート勤務の求人が大半を占めているので、パートの仕事を探している人に、オススメのサイトです。
勤務地別に見ると、大阪、兵庫に集中していますが、関西全域の求人を扱っているので、大阪・兵庫以外の地域で、仕事を探している人も、一度相談してみてください。
ちなみに、勤務先については、ほとんどが児童専門の施設となるのですが、なかには児童発達支援だけでなく、訪問で高齢者のリハビリを行っている施設からの求人も存在するので、業務内容については、事前によく確認するようにしてください。
給与条件に関しては、施設によって違いがありますが、最低時給を1800～2000円で設定している施設が多いです。実績によっては、時給2500円程度までは上積み可能なので、言語聴覚士としての就労経験が豊富な人は、チャンスです。
メドフィット
医療介護業界専門の転職会社。機能訓練士の転職支援に力を入れており、関西にある児童支援施設からの言語聴覚士募集案件を、常時保有しています。兵庫県内の施設からの求人が多いので、兵庫県で仕事を探している人は、特に要チェックの転職会社です。
また、メドフィットは、非常勤の求人の取り扱い数に関しては、このページでリストアップしている転職会社のなかでも、最も多い部類に入るので、フルタイムで働くことが難しい人が、仕事を探す時にも、役立つ転職会社です。
（一例を挙げると、平日午前中のみ、土曜出勤のみ、1回5時間といった求人が出ています。）
なお、非常勤の場合、給与は時給制となり、2000円程度を最低保障ラインとして、これまでの職歴や前職の給与を参考にして、具体的な金額が決まることに、なります。
ハローワーク
全国のハローワークにも、言語聴覚士を募集する求人案件が数多く集まっており、関西の障害児支援施設からの求人も押さえているので、見逃せない情報源となります。（関西全域の施設をカバーしているので、希望勤務地がどこであれ、相談可能です。）
雇用形態に関しても、正社員、パート、双方の求人が寄せられているので、どちらの働き方を希望するにしても、問題ありません。なお、パートの場合、週1日、1日2時間程度でもOKといった施設もあります。
勤務先施設は、児童発達支援施設、放課後等デイサービスが大半を占めますが、18歳までの児童専門の訪問看護事業所からも、募集がかかっているので、訪問リハビリに興味のある人は、要チェックです。
なお、ハローワーク経由の求人の注意点として、施設間の給与差が大きくなっています。最低保障月給を見ても、10万円台という施設から、30万円前後を提示している施設まで、様々なので、条件面については、入念に確認するようにしてください。
また、求人のなかには、児童の送迎を担当業務とする施設が少なからずありますが、そういった施設に申し込む場合、普通自動車免許が必須となります。
（業務が始まったら、実際に自分で車を運転して、子どもの送り迎えを行うことになるので、運転が苦手、もしくはペーパードライバーという人は、事前に相談しておいたほうがいいです。運転をしていて、事故に遭うようなことがあれば、大問題となるので、くれぐれも隠さないことです。）
