三重県における言語聴覚士の求人状況ですが、おおむね好調です。三重県の場合、常駐している言語聴覚士の数が不足している病院が多いので、特に、病院勤務の求人に関しては、年々、増加しています。
また、高齢者向けの介護施設においても、言語聴覚士に対する需要が高まっており、積極的に募集する施設が増えてきています。
このように、三重県では、言語聴覚士が全体的に不足傾向にあり、求人倍率が高くなっているので、仕事を探すには良い環境と言えます。
特に、津市、四日市市、鈴鹿市、伊勢市においては、病院、介護老人保健施設、デイサービスなど、様々な施設で求人が発生しているので、職場選びの幅が広くなっています。
言語聴覚士の獲得競走が起きていることもあり、給与などの待遇面が良くなっているので、このタイミングを逃さずに、転職活動を進めてみることをオススメします。
下記に、三重県内において発生している言語聴覚士の求人案件の保有数が多い転職会社を5つリストアップしていますが、この5社で、三重県内の求人の大半を押さえているので、具体的にどのような求人が存在するのか、詳細については、直接問い合わせてみてください。
マイナビコメディカル
大手人材紹介会社マイナビグループが運営する、医療介護業界に特化した転職支援サービス。三重県における言語聴覚士の求人案件を、常時、数十件保有しています。
正社員採用の求人が中心ですが、パートの求人も扱っているので、非常勤勤務を希望する人にとっても、マイナビは役立つ情報源です。
勤務地別に見ると、津市の求人が最も多くなっていますが、伊勢市、四日市市、いなべ市、亀山市、伊賀市など、三重県内の幅広いエリアにおいて、求人が発生している状況です。
勤務先施設については、病院、介護老人保健施設、デイサービス、訪問看護ステーションなど、多岐に渡ります。
給与については、これまでの実績を加味して、個別に算出されることになりますが、どのような経験を高く評価するのか、施設ごとに基準が異なります。
そのため、同じ人が応募しても、施設によって、提示する給与額が違ってくるので、注意してください。（年収ベースで100万円以上の差が生じることが、珍しくないです。）
給与額が異なるからといって、仕事の内容・業務量に差があるということでもないので、せっかく、転職するのであれば、少しでも条件が良い職場を選んだほうが賢明です。
このあたりの詳細については、マイナビのスタッフに相談すれば、細かく教えてくれるので、気になる求人が見つかったら、ぜひ一度、連絡を取ってみてください。
メドフィット
医療・介護業界専門の転職会社。機能訓練士の募集案件が充実しており、三重県勤務となる言語聴覚士の求人案件についても、常時扱っています。常勤スタッフを募集する求人が中心です。
高齢者施設よりも、病院からの求人が多くなっているのが、メドフィットの特徴です。急性期から回復期まで対応している病院や、回復期病棟病院、介護老人保健施設を併設している病院など、求人元となる、病院の施設形態は様々です。
選択肢が豊富なので、病院で働きたいと考えている人が、仕事を探す時には、メドフィットはイチオシの転職会社です。
給与条件は、月給20～23万円程度を基準にして、これまでの経験によって決定されることになります。なお、ほとんどの病院で賞与が支給されますが、具体的な支給額は異なります。
なかには5か月分といった好待遇の病院も見つかるので、収入をチェックする時には、月給だけでなく、必ず賞与についても、確認するようにしてください。
また、メドフィットの特徴として、単身用住宅や食事補助制度など、福利厚生に手厚い病院、産休・育休が自由に取得出来る、託児所を完備しているなど、育児支援体制が充実している病院からの求人の取扱数が多いので、興味がある人は要チェックです。
PT/OT 人材バンク
機能訓練士専門の転職支援サービス。リハビリ職に特化しているだけあって、言語聴覚士の求人案件を豊富に保有しており、三重県内において発生している案件についても、常時30件前後確保しています。
総合病院、個人クリニック、介護老人保健施設、デイサービス、訪問看護ステーションなど、様々な施設からの求人をカバーしているので、色々な施設形態の求人を比較してみたいという人には、オススメの転職会社です。
ちなみに、PT/OT人材バンクは、正社員・パート、双方の求人を扱っているので、どういった働き方をするか、条件を見ながら考えてみたいという人にとっても、利用価値がある転職会社です。
なお、PT/OT人材バンクが扱う正社員採用案件は、経験者に対しては、給与条件が高めに設定されているものが多いです。
未経験者だと、月給20万円程度になり、ここは、ほかの転職会社と変わりませんが、経験豊富な言語聴覚士に関しては、基本給を30～40万円まで、上積みすることも可能としている案件が存在するので、実績のある人は要チェックです。
三重介護.com
三重県に特化した介護職専門の転職会社。言語聴覚士の募集案件が充実しており、いつでも仕事を紹介してもらえる状況です。
常勤の求人が中心となりますが、三重介護.comはパート案件も、十分な数を確保しています。週1日からOK、1日5時間からOKなど、扶養内勤務可の案件も多いので、短時間勤務の仕事を探す時にも、オススメの転職会社です。
ちなみに、勤務先については、介護老人保健施設、デイサービスなど、高齢者福祉施設からの求人が大半を占めるので、介護施設での勤務を希望している人向きの転職会社です。（病院で働きたい人の場合、ほかの転職会社を、あたったほうが確実です。）
給与条件は、正社員の場合、未経験者で20～24万円程度というのが相場となっており、言語聴覚士としての就労経験があれば、経験年数やスキルが考慮されて、数万円程度、上げてもらえる可能性があります。
パートに関しては、最低時給1200～1300円というのが基本ですが、パートだと、全員一律でのスタートとしている施設もあり、この場合、正社員のように、経験に応じて、給与が上がるということは期待出来ません。
その一方で、経験者の時給を優遇する施設もあるので、実績がある人は、条件面に注意しながら、慎重に施設を選ぶことが重要です。
なお、三重介護.comは、資格取得を積極的に支援する施設、外部研修会や学会への参加を推奨している施設からの求人も扱っています。言語聴覚士として、どんどん成長していきたいという人にとっては、最適な職場環境と言えるので、ぜひこういった求人を狙ってみてください。
ハローワーク
ハローワークでも言語聴覚士の求人を扱っているので、見逃せない情報源となります。特に、三重県内の場合、ハローワークは、パートの求人が、多く寄せられているので、短い時間しか働けないという人が、仕事を探す時には頼りになります。
勤務先は、病院・クリニック、介護老人保健施設、デイサービス、訪問リハビリステーションなど、多岐に渡るので、施設形態からも仕事が選びやすくなっている状況です。
さらに、ハローワークには、小児の言語訓練や摂食指導、生活全般に渡る発育支援など、子供を対象とした仕事の案件も集まっているので、小児リハビリに興味のある人にとっても、要チェックの情報源です。
給与条件は、民間の転職会社と同様に、正社員で月給20万円前後を基準として、経験に応じて加算されるというのが一般的ですが、転職会社経由の求人と比較して、若干低めになることが少なくないので、実際に仕事を紹介してもらう時には、両者を見比べるようにしたほうが賢明です。
