今さら言うまでもありませんが、東京であれば、ケアマネージャーの求人は幾らでも見つかるので、仕事探しには困りません。むしろ、数が多すぎて大変なぐらいです。そのため、自分で探すよりも、転職会社にサポートしてもらうことをオススメします。
転職先に希望する条件を伝えれば、その条件を満たす求人をピックアップして、紹介してくれます。また、これまでの職歴を一緒に伝えれば、自分が応募出来る求人のみを教えてもらえるので、かなり便利です。
転職したいと思える施設が見つかった場合には、採用面接の準備に対するアドバイスなど、転職に成功するうえで、貴重なサポートを受けられますし、給与などの条件交渉についても、代行してもらえます。
中途の場合、入社時の交渉次第で、給料が変わることが多いのですが、一個人が企業側と対等に交渉するのは、難易度が高く大変です。一方、転職会社はプロなので、交渉術に長けていますし、施設側の実情も把握しているので、うまく話を進めてくれます。
転職する際には、何かと便利な存在なので、うまく活用してください。下記に、東京都内で発生しているケアマネージャーの募集案件の取り扱い数が、特に多い転職会社をリストアップしていますので、ぜひ一度相談してみてください。
（転職会社ごとに、保有する求人が違うので、複数の会社から、同時に求人を紹介してもらったほうが、より確実です。）
メドフィット
医療・介護業界専門の転職会社。東京都内で発生している、ケアマネージャーの求人案件を常時350件近く扱っています。特に居宅介護支援事業所の求人が多くなり、その半数以上は訪問介護に関するケアマネージメントになります。
その次に多いのが、都内で急増している介護付き有料老人ホームからの求人となりますが、それ以外にも、メドフィットは、高齢者施設はもちろん、放課後等デイサービスなどの障害者施設や、病院、クリニックなど、医療機関からの求人も押さえているので、選択肢が豊富です。
応募条件については、介護支援専門員の資格があれば、あとは一切不問とする求人が大半を占めていますが、一部、ケアマネージャーとしての実務経験を要求する求人も出ています。こちらのほうが、条件が良いので、経験者にオススメです。
なお、募集要項を見ると、応募条件として、「パソコンスキル必須」とハッキリ記載している施設がありますが、こういった施設だと、一定レベルのスキル（Word、Excelなど）が求められると捉えておいてください。
給与条件に関しては、常勤の場合、月収が諸手当を含め、20万円プラスαというのが最低額となり、経験やスキル、前職の給与などを考慮して、最終的に決められることになります。経験豊富な人だと、30～35万円ぐらいまでは、見込めます。
また、賞与を支給する施設が多いのですが、支給額については、基本給1ヶ月分～3ヶ月分（5万～40万円）と、施設間で大きく異なるので、注意してください。
ケアマネージャーの場合、休暇がしっかり確保出来るケースが多く、有給休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇を含め、平均年間休日数が105日～120日というのが、一般的です。
シフト勤務となるので、子供の学校行事に出席出来るように、勤務日を変えるなど、プライベートに合わせる形で、スケジュールを調整することが可能であり、このあたりの自由度は高いです。
福利厚生については、ほとんどの施設において、社会保険が完備されており、プラス、資格取得支援制度(主任介護支援専門員等)、自転車貸与(一部電動自転車あり)、レインコート支給、住宅補助制度、引越し費用補助制度などが、用意されていることが多いです。
スマイルサポート介護
約7万件の求人案件を保有する介護業界専門の転職会社。東京都内におけるケアマネージャーの求人案件を、常時100件以上、扱っています。ただし、そのうちの8割近くが、23区内が勤務地となるので、23区外において、仕事を探している人にとっては、少し利用価値が落ちます。
求人元となる施設は多岐に渡りますが、特に、居宅介護支援事業所、介護老人保健施設からの求人が多くなります。また、介護付き有料老人ホーム、グループホームの求人についても、常に一定数を押さえているので、これらの施設での勤務を希望する人に、オススメの転職会社です。
勤務形態は正社員がほとんどですが、契約社員、派遣社員、パート勤務の求人も扱っています。パートに関しては扶養内勤務が認められているものもあります。
応募条件については、介護支援専門員の資格があれば、応募可能とするものが大半を占めているので、資格さえあれば、仕事が見つかる状況です。
なお、デイサービス・特別養護老人ホームからの求人のなかには、介護業務や送迎業務を兼務することが求められるものもあり、その場合、利用者の送り迎えをするために、自動車免許の保有が必須となるので、注意してください。
収入に関しては、施設間で差が生じており、常勤・日勤のみの勤務を例にとっても、月収22万円～28万円と、大きく異なります。夜勤がある施設だと、22万円～38万円と、この差がさらに大きくなります。(夜勤が多くなると、その分高収入になります)。
給与が高いからといって、業務負担が重くてキツイとも限らないので、このあたりは、よくよく確認するようにしてください。
契約社員・派遣社員・パート勤務のスタッフについては、時給制となるのが一般的ですが、こちらも1000円～1800円と、給与差が大きくなります。（ケアマネージャーとしての勤務経験が数年あれば、未経験者の1.5倍近い時給がもらえます。）
なお、ケアマネージャーとしての通常業務に加えて、現場の介護業務を兼務するという施設もありますが、より仕事の負担度が増すにもかかわらず、時給は低くなるというケースが多いので、注意してください。
また、非正規雇用として入社したとしても、長期間働くことで正社員として再登用してもらえる施設が少なくないので、今、フルタイムで働くことは難しいという人の場合、しばらくパートで働き、落ち着いたら正社員になるということも可能です。
介護のお仕事
介護専門の転職会社。東京都におけるケアマネージャーの募集案件を、常時180件以上扱っています。特に有料老人ホーム、居宅介護支援事業所からの正社員採用求人が多くなっているので、興味がある人は要チェックです。
介護支援専門員の資格があれば採用するとしている施設が大半なので、仕事に就くこと自体は簡単ですが、ケアマネージャーとしての実績に比例して、初任給が決まるため、月収23万円～30万円と、かなり給与差が生じることになります。
ちなみに、これはパート勤務でも同様であり、時給1100円～1700円というのが、平均的な相場となっています。
なお、パートの場合、週3～4日の勤務や短時間勤務の仕事が多いので、ケアマネ経験が豊富な人だと、短い時間で、まとまった金額を稼ぐことが可能です。
カイゴworker
約5万件の求人案件を保有する介護業界専門の転職会社。ケアマネージャーを募集する東京都内の介護施設からの求人案件を100件以上保有しています。施設形態は様々ですが、介護workerの場合、特に居宅介護支援事業者からの求人が多くなっています。
町田市、武蔵村山市、昭島市など、23区外の求人が比較的多いのが特徴です。また、応募者の年齢を不問とする求人が多く、60代のスタッフが、多数働いている施設も多いので、中高年層の人が、仕事を探す時にも、最適な転職会社です。
月収は22万円～30万円。プラス、住宅手当、家族手当などを支給するという施設が多いです。（独身者向けに寮を用意している施設もあります。）
また、有給休暇を含めて、年間休日120日前後が見込めるといった、休暇制度が充実している施設からの求人が多いので、プライベートの時間を確保したいという人にとっても、オススメの転職会社です。
（こういった施設だと、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇なども完備しているケースが多いです。）
コメディカルドットコム
医療・介護業界専門の転職会社。ケアマネージャーの募集案件についても、多数保有しています。勤務地が東京都内となる求人については、特別養護老人ホーム、障害者施設、グループホームなどからの求人を扱っています。
また、コメディカルドットコムは、医療機関とのコネクションが強いこともあり、医療施設からの求人も多いです。
給与条件については、常勤で月収21万円～35万円と、施設によってかなり異なります。（ただし、30万円を超えるような求人について、どの施設であっても、ケアマネージャーとしての一定の実績が求められると考えてください。）
ちなみに、パート勤務の場合は、時給1020円～1400円というのが、一つの目安となります。この施設だと給与が良いといった特定の傾向はないので、個々に確認するようにしてください。
未経験歓迎、ブランクあり応募可、中高齢歓迎等、応募条件のハードルが低い施設からの求人が少なくないので、介護支援専門員の資格さえあれば、仕事が探しやすい状況です。
