長崎県内において、ケアマネージャーの仕事を探すのは、少し大変です。絶対的な求人数が限られているからです。介護ヘルパーを募集する求人については、幾らでも見つりますが、ケアマネージャーとなると、かなり限られてきます。
また、長崎県内のなかでも、長崎市と佐世保市に求人が集中しており、それ以外の地域だと、ケアマネージャーの募集案件というのは、数えられるほどになっています。これは、どの施設も、必要な人材を確保しているというのが、背景にあります。
他県と同様、長崎県内においても、新しい介護施設の開設が続いているので、今後は、ケアマネージャーを募集する求人が増える可能性が高いのですが、今現在のところは、選択肢は少ない状況です。
また、こういった背景があるため、介護専門の転職会社や求人サイトでも、長崎県内が勤務地となるケアマネージャーの求人を扱っているところは少ないです。このページでは、そのなかでも、比較的、取り扱い数が多いサイトをリストアップしていますので、参考にしてください。
（なお、最初に取り上げているメドフィットは、このなかでも取り扱い数が多く、最も頼りになる存在なので、ケアマネージャーの仕事を探す時には、一度は連絡を取っておくことをオススメします。）
補足）
訪問介護事業所で働く場合の注意点ですが、長崎県の場合、一つの事業所が担当するエリアが非常に広く、一人のケアマネージャーが担当する範囲が、大きなものとなります。そのため、訪問型サービスで働く場合には、車移動が基本となるので、免許が必要です。
また、移動距離（運転距離）が長くなるので、日頃から車を運転しているような人でないと、厳しいかもしれません。運転が苦手という人は、今のうちから練習しておいたほうがいいです。もちろん、通所型施設や入居型施設であれば、こういった心配は不要です。
メドフィット
医療・介護業界専門の転職会社。長崎県におけるケアマネージャーの求人案件を、常に50件以上保有しています。様々な施設の求人をカバーしていますが、特に、老人ホーム(特養・有料)、地域包括支援センター、介護老人保健施設からの求人が多くなっています。
なお、老人ホームについては、ショートステイや、規模が小さい老人ホーム、少人数のユニットに分けて運営している老人ホームなど、また、そのなかで形態が分かれるので、自分の希望に合わせて選択するようにしてください。
ほかにも、メドフィットは障害者施設や病院、デイサービスからの求人も多数押さえており、かつ、最近ではタクシー会社や貸し切りバス運営会社など、自動車関係の企業からの求人が目立つようになっています。
福祉タクシーや施設の送迎委託業務、福祉関係の団体旅行等に、ケアマネージャーの需要があるようです。
応募条件については、介護支援専門員免許証の他に、自動車免許を必要とする施設が多くなっています。また、大半の求人が学歴不問となっていますが、稀に短大卒、大卒であることが要求されることもあるので、注意してください。
給与については、常勤の場合は諸手当を含めて、月収17万～25万円というのが、一つの目安となっています。また、非常勤スタッフに対しても、月給制を採用している施設が大半を占めています。具体的な金額については、出勤回数などにもよるので、個々に確認するようにしてください。
（時間単価で換算すると、常勤スタッフの最低ラインに相当する水準となるので、非常勤の場合、若干、給与は安めになると考えてください。）
殆どの施設において、社会保険が完備されていますし、住宅手当、家族手当、扶養手当、社会福祉手当など、各種手当が充実している施設、単身用住宅を用意している施設など、福利厚生については、まずまずです。
また、ケアマネージャーの場合、週休2日が確保されたうえ、長期休みも取得出来るなど、ワークライフバランスが良好な職場が多いので、無理なく働くことが出来ます。（自分や家族との時間を大切にしたいという人にも、最適です。）
カイゴジョブ
介護業界専門の転職会社。数は少なくなりますが、長崎県内において発生しているケアマネージャーの募集案件を、常時確保しています。訪問介護事業所、老人ホーム、小規模多機能施設、デイサービス事業所などからの求人となり、いずれも正社員としての採用となります。
また、カイゴジョブは、居宅介護のためのケアプラン専門事業所からの求人も押さえているので、興味がある人は、要問い合わせです。
応募条件については、介護支援専門員の資格があれば、あとは特に気にする必要はありません。ただし、利用者の自宅や医療機関などを訪問する業務を希望する場合には、自分で車を運転して移動することになるので、自動車免許の保有が必須となります。
月収は諸手当を含めて、17万円～25万円の施設が多くなりますが、経験豊富な人の場合、上積みが期待出来ます。また、リーダー・主任等、上級職に就ければ、さらに給与がアップすることになるので、月収30万円以上も、十分に現実的です。
週休2日、有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇等、休暇が充実している施設ばかりなので、プライベートとの両立についても、問題なしです。
福利厚生については、社会保険など、基本的なものは、どの施設も用意していますが、研修制度、特別手当、業績給などの有無については、施設ごとに異なるので、重要視する人は、細かくチェックするようにしてください。
なお、ケアマネージャー専門の事業所だと、ケアプラン作成を中心に運営していることもあり、職場には、ケアマネ経験豊富なベテランマネージャーが揃っています。そのため、まだ資格を取ったばかりという人は、先輩スタッフのサポートを受けながら、業務に取り組めるので安心です。
働きながら、必要な知識を覚えていくことが出来るので、ケアマネージャーとしてのキャリアをスタートさせる職場としては最適です。（社内研修制度が充実している施設が多いので、勉強する機会も豊富に得られます。）
また、そうやって実力を付ければ、給与もアップしてもらえるので、収入増を目指すうえでもプラスです。
ケア人材バンク
ケアマネージャー専門の転職会社。ケアマネ専門ということもあり、数が少ない長崎県内の求人についても、常に50件以上保有しています。居宅介護支援事業所やサービス付き高齢者向け住宅、地域包括支援センターなどからの求人が中心です。
ケアマネの資格があれば、誰でも応募出来る求人ばかりですが、自動車免許の保有が要求されるケースが多いので、免許がない人の場合、職場選びの選択肢が狭まると考えてください。
タウンワーク
CMで有名な大手求人情報サイト。長崎県内で発生しているケアマネージャーの求人案件が、常時見つかります。数はかなり限定されますが、基本給23万円～28万円＋諸手当といった、高給与の求人ばかりなので、一度はチェックしておくことをオススメします。
なお、注意点としては、残業が多い施設からの求人が少なからず含まれているということです。タウンワークでは、想定残業時間が記載されているので、必ずチェックしておきましょう。（若干、少なめに表示されていることもあるので、プラスαで考えておいたほうがいいです。）
ハローワーク
公共職業安定所であるハローワークには、介護関係の求人が多数集まっており、長崎のハローワークでも、ケアマネージャーを募集する県内の介護施設・医療施設・リハビリセンターからの求人案件を、常時保有しています。
介護施設に関しては、グループホーム、有料老人ホームからの求人が多くなっています。正社員の求人が中心になっていて、収入に関しては、月収18万円～25万円程度になります。
