長崎市は、介護施設が集中している地域であり、介護関係の求人が、多数発生しています。ヘルパー・ケアワーカーといった職種と比較すると、ケアマネージャーの求人数は限られたものとなりますが、それでも、常時数十の求人が見つかる状況です。
特別養護老人ホーム、介護老人保険施設、介護療養型医療施設、有料老人ホームなど、様々な施設から求人が出ているので、選択肢は豊富です。
JR長崎本線、長崎電軌の駅周辺を中心として、市内全域に介護施設が存在しており、各施設からケアマネージャーの求人が出ているので、勤務地に関しては、特に気にする必要はありません。（希望勤務地がどこであれ、求人が見つかると考えて大丈夫です。）
なお、長崎市は、市内の人口と比較すると、既に十分なだけの介護施設が存在しますが、長崎県内には、佐世保を抜かせば、どの地域においても、施設が不足しているため、県内の各所から、利用者が長崎市内に流入してきています。
そのため、長崎市では、今でも、新規施設の開設が相次いでおり、求人需要も活況です。この傾向は、しばらく続くことが予想されるので、仕事を探すには、とても良いタイミングです。
下記に、長崎市内において、発生するケアマネージャーの募集案件の取り扱い数が多い、転職会社をリストアップしていますので、具体的に、どんな求人が出ているのか、是非チェックしてみてください。
メドフィット
医療・介護業界専門の転職会社。ケアマネージャーを募集する長崎市内の居宅介護支援事業所、老人ホームからの求人案件を、常時20件以上扱っています。
また、メドフィットは、随時対応型訪問介護看護や介護計画相談といった業務内容の求人もカバーしているので、興味がある人は要チェックです。
勤務形態については常勤の求人が大半です。ただし、勤務時間帯ついては、8:30～17:30といった、ごく一般的な日勤だけでなく、朝7時開始といった早朝勤務、13:00～22:00といった午後勤務などの求人も出ており、施設ごとに異なるので、要注意です。
残業については、どの施設においても、1ヶ月10時間以内で済む状況なので、通常の勤務時間以外で、拘束されるケースは殆どないと考えてください。
休日に関しては、週休2日シフト制をベースとして、月に8～10日のほか、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、産前産後休暇などが、付与されるというのが、一般的なパターンとなっています。（年間休日は110日が前後という施設が多いです。）
月収は、応募者の実績、スキルによって違ってきますが、未経験者で20万円前後、経験者の場合で、23万～27万円といったところですが、ケアマネージャーとしての勤務年数が長い人だと、30万前後になることもあります。
社会保険の有無、各種手当の内容については、施設によって異なるので、個々に確認するようにしてください。
カイゴジョブ
5万件以上の求人案件を保有する介護業界専門の大手転職会社。数は少なくなりますが、長崎市内において発生しているケアマネージャーの募集案件を常時、扱っています。特別養護老人ホームや居宅介護支援事業所からの求人が中心です。
正社員・シフト制の求人が大半です。日勤シフト制の求人と、4交代シフト制の求人の二つに分かれています。
月収は19万円を最低額として、前職までの経歴を考慮して、上積みされることになるので、ケアマネージャー経験者であれば、それなりの金額が期待出来ますが、未経験者だと、月20万程度にとどまってしまいます。
4交代のシフト勤務であれば、基本給が高くなるうえ、夜勤手当が支給されることになるので、数万円程度の月収アップが見込めます。収入を重視する人は、こちらのタイプの求人に応募するのもアリです。
夜勤が発生する交代制は、日勤と比べると不人気で、経験者ほど避ける傾向があるので、ケアマネ未経験者でも歓迎されるという利点もあります。
なお、ケアマネージャーの場合、給与に関しては、実力主義の傾向が強く、入社後の勤務実績次第では、短期間で昇給することも可能です。
ケア人材バンク
ケアマネージャーの転職支援に特化している人材紹介会社。長崎市における、ケアマネージャーの募集案件を常時30件以上保有しています。
勤務先は病院や訪問介護、リハビリセンターなどの医療系施設、老人ホーム(特養、有料)、グループホーム、デイサービスなどの高齢者施設、放課後等デイサービスを含む障害者施設など、多岐に渡ります。
勤務形態は常勤シフト制の求人が中心となりますが、24時間対応の施設では、夜勤が義務づけられているケースもあるので、勤務時間については、個別に確認するようにしてください。
給与条件については、月収19万～22万円を基本として、経験・スキルを加味して、算出されることになります。24時間対応の施設だと、夜勤手当、早朝勤務手当などが加算されるので、未経験者でも25万前後の月収になるケースもあります。
社会保険完備、昇給・退職金あり、託児所完備、社員食堂ありなど、福利厚生が充実している施設が多いので、給与以外の待遇面を重視する人は、ぜひチェックしてみてください。
また、ケア人材バンクは、長崎では珍しい、非常勤の求人を扱っていることもあります。時給1000円前後と、給与は安めですが、勤務スケジュールについては、細かく融通を効かせてくれる施設が多いので、興味がある人は、問い合わせてみてください。
（数はかなり限定されるので、問い合わせても、非常勤の求人は、ゼロということもあります。）
ハローワーク
長崎のハローワークも、ケアマネージャーの求人を保有しているので、情報源として押さえておいてください。デイサービスや居宅介護支援事業所、24時間体制病院、特別養護老人ホーム、有料老人ホームなど、様々な施設からの求人を扱っています。
日勤のみという求人、早朝から深夜にかけての3交代制の求人、2交代制の求人など、勤務形態については、施設によって異なります。なかには、週40時間として、勤務時間がその都度、細かく変動する変形時間制の求人も存在します。
休日は勤務形態によって違ってくるので、一概には言えないのですが、1ヶ月間で8～9日ペースで休暇を取れる施設が大半なので、週休2日は確実と考えてください。
ハローワーク経由で応募出来る求人の特徴として、有給休暇の消化率が高い施設が多くなっています。（国が絡む組織なので、労働基準法の兼ね合いで、このあたりで問題がある施設は、ハローワークの利用を避けるのでしょう。）
消化率が90パーセントを超えるような施設ばかりなので、ワークライフバランスにこだわる人は、ぜひ一度、ハローワークの求人をチェックしてみてください。
ただし、注意点として、ハローワーク経由だと、民間の転職会社から紹介してもらう求人よりも、給与が安めになる傾向があります。
経験・スキルが考慮されたり、残業や夜勤の有無によって、具体的な数字が変わってくるのは、民間の転職会社が扱う求人と変わりませんが、給与水準自体が全体的に低めなので、よくよく注意してください。
その反面、ハローワークが扱う求人のなかには、50代、60歳代のケアマネージャーの採用に積極的な施設が存在するので、シニア層の人が仕事を探す際には最適です。（ただし、ケアマネージャーとしての経験豊富な人に限定されます。）
タウンワーク
大手人材サービス会社、リクルートグループが運営する求人情報サイト。長崎市内の居宅介護支援事業所やデイサービス、有料老人ホームからのケアマネージャー募集案件が掲載されています。
（タウンワークはアルバイト・パートの求人サイトというイメージがありますが、介護職の場合、正社員の求人も多く、長崎のケアマネージャー求人についても、その大半が正社員採用案件となります。）
日勤のみの求人ばかりなので、夜勤を避けたい人にオススメのサイトです。シフト勤務で、休日は週休2日制(月9日間)、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇を設定している施設ばかりなので、休暇日数にこだわる人にとっても、タウンワークは要チェックのサイトです。
月収は未経験者で17万円からということで、若干安めです。ケアマネージャーとしての実績があれば、数万円程度の上積みが期待出来ますが、それでも転職会社が扱う求人と比較すると、安めです。
そのため、収入よりも、仕事の忙しさや休みの多さなど、就労環境を重視する人に向いているサイトと言えます。
