うどん県の名で知られる香川県ですが、100歳以上の高齢者数が、全国第5位になるなど、高齢化が進んでいる地域でもあります。そのため、県では、「香川県高齢者保健福祉計画」を策定、介護施設の充実化に取り組んでいます。
また、認知症を持つ高齢者のケアにも力を入れており、グループホームや介護専用型特定施設の増設も積極的に進めています。民間企業の参入ペースも加速しており、有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅の数も増えてきています。
特に、高松市には、香川県内の介護施設の半数以上が集中しているので、介護関係の求人を探すのは簡単です。ケアマネージャーの求人についても、同様であり、高松市内であれば、様々な求人が見つかります。
一方、高松市以外だと、丸亀市、坂出市、三豊市、観音寺市など、一定の求人が見つかる地域もありますが、全体的に数が限られているので、条件面でこだわると、なかなか勤務先が見つからないかもしれません。
ただし、上述したように、香川では、介護施設の充実化が進んでいるので、状況が好転することは間違いありません。新規施設の開設も相次いでいるので、こまめに求人情報をチェックして、希望条件に合う求人が出ているかどうか、確認するようにしてください。
下記に介護業界に特化して、転職支援サービスを展開している転職会社をリストアップしています。香川県内において発生しているケアマネージャーの募集案件を探す時には、頼りになる存在なので、是非一度連絡をとってみてください。
メドフィット
医療・介護業界専門の転職会社。香川県内において発生している、ケアマネージャーの募集案件を、常時、30件以上保有しています。高松市内の居宅介護支援事業所が中心となりますが、デイサービスやグループホームなどからの求人も扱っています。
なお、高松市内の施設だと、市外の利用者が多いため、担当区域が広くなります。そのため、車を運転出来ることが必須応募条件になると考えてください。なお、応募資格に関しては、介護支援専門員の資格があれば、実務経験は問わないとする求人が多いです。
勤務形態については、常勤の求人が大半となります。（勤務時間は8:00～17:00、8:30～17:30、9:00～18:00のいずれかになると考えてください。）
ケアマネージャーとして勤務する場合、残業は殆ど発生しないケースが多く、週休2日制で、特別休暇を含めると、年間の休日は110日前後になるので、ワークライフバランスを確保出来る形で、働くことが可能です。
月収は諸手当を含め22万～25万円くらいで、ケアマネージャーとしての勤務実績が豊富な人だと、30万円以上も期待出来ます。
なお、同じ業務内容でも、施設によって、給与設定は大きく異なることがあります。また、業務手当、資格手当、扶養手当、通勤手当など、手当額も施設間で違いがあり、それによっても、月収が変わってくるので、このあたりは、細かくチェックすることをオススメします。
カイゴジョブ
介護業界専門の転職会社。香川県内おけるケアマネージャーの求人案件の保有数が多く、高松市以外の地域にある介護施設からの求人も少なくないので、高松以外の地域で仕事を探している人に、特にオススメの転職会社です。
求人元となる施設は、居宅介護事業所、グループホーム、病院、診療所、老人保健施設、デイサービス、有料老人ホームなど、多岐に渡ります。勤務時間については、9時前後～5時前後で、どの施設においても、残業は少ないと考えてください。
月収に関しては、フルタイム勤務の正社員で、24万円以上となり、これまで、ケアマネージャーとして働いてきた経験がある人だと、上積みが期待出来ます。
また、カイゴジョブでは、非常勤のケアマネージャーを募集する求人も出ており、こちらは時給制で、1300円前後がスタート額となります。勤務スケジュールについては、相談に応じてくれる施設が大半なので、フルタイムで働くことが難しい人は、是非一度話をしてみてください。
ケア人材バンク
ケアマネージャー専門の転職支援会社。香川県内において発生しているケアマネージャーの募集案件を、常に70件以上保有しています。
地域別で見ると、最も多いのは、高松市となりますが、それでも、過半数以上は他地域となるので、希望勤務地がどこであれ、仕事を紹介してもらえる可能性があります。
勤務先については、居宅介護支援事業所、デイサービス、グループホーム、老人ホーム、デイケアなどが、主なところとなります。
勤務形態は常勤が中心となりますが、非常勤のケアマネージャーを募集する施設もあります。勤務時間帯は常勤だと、9:00～18:00といった時間帯になるケースが一般的です。一方、非常勤の場合は、午前中だけ・午後だけという形になります。
社会保険完備の施設が多く、非常勤の場合でも、1カ月の労働時間によっては、社会保険の対象になるところもあるので、要チェックです。
月収は、常勤の場合、19万円から24万円の範囲を中心として、これまでの実績によって、算出されることになり、ケアマネージャーとしての経験が豊富な人だと、30～40万円といった数字も見込めます。
キャプラ看護ナビ
医療・介護業界に特化した転職会社。タイトルが示すように、元々は看護師向けの転職支援サービスを展開している会社でしたが、現在は介護業界にも進出しています。四国・中国地方に拠点を置く会社なので、香川県内において、求人を探す時には、非常に頼りになります。
ケアマネージャーの求人に関しては、未経験者やブランク空けの人を積極的に採用している施設が多いのが、キャプラの特徴です。そういった施設だと、事前研修を充実させており、業務を遂行するために、必要な知識を身につけてからの勤務開始となるので、不安がある人も安心です。
また、託児所を完備しているなど、子育て支援に力を入れている施設からの求人が多いのも、キャプラの特長なので、小さな子供がいる人が、働きやすいと感じられる職場が見つけやすいです。
勤務形態は正社員、契約社員が中心となります。（ケアマネージャー未経験者でも正社員として採用されるケースが多いです。）勤務時間帯は9:00～18:00前後が中心となり、残業は、どの施設でも、少なめです。
休日は4週8休が多く、年間休日では110日～120日となる施設が大半。月収については、施設によって大きく異なり、最低保証額が15万円～18万円となる施設もあれば、26万～36万となる施設もあります。
給与が高いからといって、応募条件が厳しい、仕事がハードといったことではなく、その施設の急募度合いなどによって、変わるようです。（慢性的にケアマネージャーが不足している施設だと、条件が上がるケースが多いです。）
勤務地については、他の転職会社同様、高松市内の施設からの求人が最も多くなりますが、キャプラは地元密着型の転職会社なので、県内全域の求人を押さえています。
小豆島町、宇多津町など、他社だと、なかなか仕事を紹介してもらえないような地域の求人についても、保有していることが多いので、興味がある人は、問い合わせてみてください。
e介護転職
介護業界専門の人材紹介会社。高松市内のグループホーム、居宅介護支援事業所からの求人を中心に、香川県内におけるケアマネージャーの募集案件を常時扱っています。（介護老人保健施設、ショートステイ事業所などからの求人も比較的多いです。）
未経験者OK、中高齢者OKなど、応募条件のハードルが低い求人が多いので、ケアマネージャーとして働くのは難しいかなと考えている人も、一度相談してみることをオススメします。
勤務形態は日勤のフルタイムが中心となりますが、パート勤務や夜勤の求人も出ています。また、日勤についても、朝7:00出勤など、施設によって細かい違いがあるので、そういった意味では、勤務時間の選択肢は豊富です。
就労環境が良好な施設ばかりであり、残業は1ヵ月10時間以下、週休2日が確保されているところが大半です。また、有給休暇以外に、夏期特別休暇、リフレッシュ休暇、産休・育休などが完備されている施設も多いので、プライベートの時間をしっかり確保しながら、働くことが可能です。
月収はフルタイム勤務の正社員で21万～27万円程度、パート勤務では1300円くらいになっています。夜勤の場合には、夜勤手当も付くので、ケアマネージャーとしての勤務実績がゼロという人でも、月収が25～30万円になるケースが多いです。
