茅ヶ崎市は、相模湾に面した湘南地域の中心都市です。温暖な気候に加え、海や山が近くにある自然豊かな地域ですが、それにもかかわらず、都心へのアクセスが良いということで、移住先として人気が高い地域です。
そのため、もともと茅ヶ崎に住んでいる人はもちろん、市外の人でも、茅ヶ崎市内の介護施設への入居を希望する人が出てきており、介護関係の求人については、常に活況を呈している状況です。元々、介護職というのは、国内全域で求人需要が増加していますが、茅ヶ崎市は、その傾向が特に顕著です。
ケアマネージャーに対する求人需要も高く、常に募集がかかっている状況です。経験者が優遇される傾向が強いケアマネ職ですが、人材不足という一面があるため、介護支援専門員の資格があれば、未経験者でも応募可という求人が少なくありません。
もちろん経験があれば、大歓迎なので、これまでの勤務実績次第では、年収400万円、500万円といったレベルも十分に期待出来ます。
下記に、ケアマネージャーを募集する茅ヶ崎市内の介護施設からの求人案件を多数保有する転職会社を5社リストアップしています。どの会社にも、好条件の求人が集まっているので、仕事を探す時は、是非参考にしてください。
なお、応募条件として、介護支援専門員以外に普通自動車運転免許が必要となる求人が少なからず存在するので、車の運転が出来れば、応募出来る求人の数が増えると考えてください。
クリックジョブ介護
介護業界専門の転職支援会社。茅ヶ崎市内におけるケアマネージャーの募集案件についても、常時保有しています。勤務先としては、居宅介護支援事業所、有料老人ホームが中心となります。
正社員採用求人が大半ですが、短時間パートの求人が出ている場合もあるので、興味のある人は要チェックです。正社員の場合、給与は諸手当込みで22～23万円といった求人が多く、基本給は少なめですが、その分、賞与でカバーするという施設が少なくありません。
なかには、ボーナス4ヶ月分支給といった施設もあるので、年収ベースで計算すると、300～400万円ぐらいは確実に見込めると考えて大丈夫です。主任ケアマネージャーを募集する求人も出ており、こちらでは、基本給の上積みが期待出来るので、年収はさらに上がることになります。
応募条件に関しては、未経験者応募可の求人も存在しているので、これからケアマネージャーの仕事を目指したいという人は、是非一度問い合わせてみてください。
メドフィット
医療介護業界専門の転職支援サービス。ケアマネージャーを募集する茅ヶ崎市内の総合介護施設グループや有料老人ホームなどからの求人案件を、常時扱っています。常勤の求人が大半であり、勤務形態としては、日勤専門、もしくは4週8休シフト制のいずれかになります。
給与条件は、諸手当込みで月給17～23万円程度となるケースが多く、前職までの実績に応じて算出されることになります。まとまった賞与を支給している施設が多く、なかには5ヶ月・6ヶ月といった実績を持つ施設も存在するので、給与に関しては年収ベースでチェックすることをオススメします。
ケアキャリ
介護福祉業界専門の転職支援会社。数は多くありませんが、茅ヶ崎市におけるケアマネージャー募集案件を扱っています。正社員採用の求人が中心となり、求人元は有料老人ホームが多くなっています。
初年度の年収は経験にもよりますが、月給25万円前後というのが、一つ目安となります。ケアマネ未経験者でも、年収300万円以上を期待することが出来ますし、介護職経験が豊富な人の場合、実力次第では400万円以上となるケースもあります。
研修制度・資格取得支援制度が充実している施設からの求人も多くなっているので、働きながら、勉強を続けて、さらに自分を成長させたいという人は要チェックです。
スマイルSUPPORT介護
介護業界専門の転職エージェント。茅ヶ崎市内におけるケアマネージャー募集案件を、常時扱っています。グループホームでのパートケアマネージャーなど、珍しい求人もあるので、一度は連絡を取っておきたい会社です。
パート勤務の場合、勤務日数や時間数は相談に応じてもらえるケースが大半なので、勤務スケジュールについて要望がある人は、遠慮なく伝えたほうがいいです。時給は経験にもよりますが、実績次第では1300円以上も期待出来ます。
ハローワーク
茅ヶ崎のハローワークにもケアマネージャーを募集する求人が集まっています。給与条件は、民間の転職会社が扱う求人と比較すると低めとなりますが、そのかわり、数が多いので、なかなか満足がいく仕事が見つからない時には、一度ハローワークに相談してみることをオススメします。
勤務先は、居宅介護支援事業所、有料老人ホーム、グループホームなどが主な候補となります。常勤の場合、給与は20～25万円が基準となっており、なかには35万円以上を期待出来る案件もあります。
ただし、賞与額が少なく、年収ベースで見ると、それほど高額ではないというケースが多いので、条件面については、求人要項を注意深くチェックするようにしてください。（月給だけで判断しないことが重要です。）
