2016年の愛媛県の総人口は約141万人で、そのうち65歳以上の高齢者は約42.8万人、高齢化率は30.35％と高くなっています。それと比べて、高齢者施設・介護施設の数は足りておらず、入所待機高齢者数が多いことが問題になっている状況です。
そのため、県、及び、各市町村は、施設の充実化に力を入れており、既存施設の改修・増床、及び、新規施設の開設が相次いでいます。そのため、介護福祉士に対する需要は高く、県内全域において、多数の求人が発生しています。
ただし、地域ごとに、求人の傾向は異なります。たとえば、松山市や今治市だと、老人ホームからの求人が中心となりますが、それ以外の地域に関しては、居宅介護支援事業所やデイサービス、医療機関からの求人のほうが多くなる傾向にあります。
どちらも、業務内容・待遇面については、それほど大きな差はありませんが、居宅介護支援事業所だと、利用者の自宅に訪問するための移動手段として、自動車を使用する施設が多いので、仕事をするためには、自動車免許が必須となります。
また、日帰り施設だと、利用者の送迎が業務に含まれることが多く、ここでも自動車免許が必要になってきます。松山市・今治市以外の地域においては、車が運転出来るかどうかで、仕事の探しやすさが全く違ってくるので、この点は、注意してください。
愛媛県における介護福祉士の求人状況は、おおむね、こういったものとなりますが、下記に介護業界専門の転職会社をリストアップしています。愛媛県内の求人も多数保有しているので、介護福祉士の募集案件を探す時には、ぜひ活用してください。
メドフィット
医療・介護業界を得意とする転職会社。愛媛県内において発生している介護福祉士の募集案件を、常時120件以上保有しています。有料老人ホーム、デイサービス事業所、居宅支援事業所、介護老人保健施設等、求人元となる施設は多岐に渡ります。
応募条件については、介護福祉士の資格があれば、あとは一切不問とする求人が多くなりますが、一定年数以上の勤務経験を必須とする求人、自動車免許(AT限定可)が必須とする求人なども存在します。
また、ごく一部の求人においては、大卒等、学歴が応募資格として提示されるケースもあり、求人ごとに、内容が微妙に異なるので、個々に確認するようにしてください。
給与については、月収14万～16万円が一つの目安となり、本人の経験・スキル次第で、プラスされることになります。また、稀に、未経験者に対しても20万円近い額を提示する求人が出てくることもあるので、要チェックです。
各種手当については、介護福祉士の資格手当、家族手当、住宅手当、早出遅出手当、日曜・祝日勤務手当などが、支給されています。また、24時間体制の施設では、夜間勤務の際に、夜勤手当が支給されることになりますが、バカにならない金額になります。
夜勤の回数を増やすことで、収入を大きく増やすことが出来るので、収入重視の人は、ぜひ夜勤が発生する施設からの求人を確認してみてください。
なお、どの施設も、実績重視の給与体系を採用しているので、初任給の金額にかかわらず、勤務実績を積んでいけば、基本給・手当額、ともにアップします。
また、他の資格を取得することで、手取額を増やすというのも有効な手段であり、資格取得をバックアップするための研修制度を整えている施設も少なくないので、こういった施設で働いて、収入アップを目指すのもオススメです。
収入以外の待遇面で、特筆すべきこととしては、メドフィットが扱う求人には、託児所を完備している施設からの求人が多くなっています。
当然、こういった施設だと、子育てに対する理解があるので、小さい子供を持つ人でも、働きやすく、仕事と子育ての両立を考えている人が、仕事を探す時にも、メドフィットはオススメの転職会社です。
スマイルSUPPORT介護
介護業界専門の転職会社。介護福祉士を募集する愛媛県内のデイサービス、訪問介護事業所、老人ホームなどからの求人案件を扱っています。入居型施設よりも、通所型施設、訪問型サービスのほうが、多くなっているのが特徴です。
応募条件に関しては、介護福祉士の有資格者を募集する求人、及び、実務者研修(旧ヘルパー1級)、介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)など、何らかの介護資格を持つ人を募集する求人の二つに分かれています。
後者の場合、他の資格の介護職員と、業務内容に違いはありませんが、介護福祉士に対しては、資格手当が高額になるなど、条件面で優遇されるようになっています。
そのため、収入面では、介護福祉士を限定で募集する求人と、それほど違いはありますが、限定求人のほうが、より重要度が高い仕事に就けるケースが多いので、やり甲斐を求める人は、こういった求人を狙うことをオススメします。
給与条件については、月収17万～20万円というのが、一つの目安となります。24時間体制の施設では夜勤手当が付くため、月額ベースで5～10万円アップすることになります。（夜勤の回数や、勤務態勢によって異なります。）
また、スマイルサポート介護は、パート勤務、アルバイトの求人も多数扱っています。時給800円以上となり、夜勤手当、日祝日手当、早出遅出手当といった手当が就くため、出勤スケジュールのシフト次第では、高収入も可能です。
また、パート勤務やアルバイトの場合でも、勤務実績に応じて、時給がアップしていくので、長期的に働き続けることで、手取額を増やしていくことが可能です。
正社員と同じように、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇などが付与されている施設、会社側で用意している研修教育制度を利用出来る施設などもあり、待遇面についても、好条件の求人が揃っています。
そのため、スマイルSUPPORT介護は、正社員だけでなく、パート・アルバイトの求人を探している人にも、オススメの転職会社です。
キャプラ看護ナビ
看護師・介護職・薬剤師の求人情報を中心に扱う転職会社。愛媛県内における介護福祉士の募集案件を、常時80件以上保有しています。有料老人ホーム、介護老人保健施設、居宅支援事業所などからの求人が中心です。
介護福祉士の資格を持っていれば、誰でも応募出来る求人ばかりなので、経験年数やスキルなどについては、あまり気にする必要はありません。
給与については、月収15万～20万円の範囲内で、勤務実績などを加味して、算出されることになりますが、注意点が一つあります。
それは、諸手当が基本給に含まれる施設、手当額は基本給とは別に支給される施設に分かれているということです。介護職の場合、手当額というのは、かなり大きな収入源になります。介護福祉士の場合、資格手当が高額になるので、尚更です。
そのため、一見、給与が高いように見えて、実際の手取り額は、他の施設よりも低かったというケースもあるので、収入額を確認する時には、手当の位置づけがどうなっているのか、チェックすることを忘れないようにしてください。
手当以外の待遇面については、社会保険完備、借り上げ住宅制度、資格取得制度、退職金共済といったところが、主立ったものとなりますが、施設ごとに異なるので、ここも重要なチェックポイントとなります。
なお、24時間体制の施設からの急募案件が多く見られますが、基本給を高めに設定してもらえることが多いので、働きたい職場が見つかったら、キャプラ看護ナビに連絡を取ってみてください。（勤務スケジュールについても、相談に応じてくれる施設が多いです。）
ハローワーク
愛媛県内の各ハローワークにも、介護福祉士の募集案件が集まっており、各事務所が扱う求人をまとめると、200・300といった数になります。民間の転職会社が扱う求人と比較すると、給与が低めになるのがネックですが、選択肢が豊富に存在するので、やはり重要な情報源となります。
民間の転職会社を利用しても、満足出来る求人が見つからなかった時には、ハローワークの求人をチェックしてみてください。
なお、ハローワークの特徴として、定年を65歳、70歳で設定している施設からの求人が多いため、中高年層、シニア層の人が、長く働ける職場を探す時には便利です。（定年は60歳だけど、希望者を全員、再雇用する制度が用意されている施設もあります。）
ジョブメドレー 
様々な業種の求人案件が掲載されている転職情報サイト。愛媛県内における介護福祉士の募集案件も多数見つかります。日勤専門のデイサービス、24時間体制の病院など、様々な求人が出ているので、チェックしてみてください。
介護福祉士以外の応募資格については、送迎業務が発生するデイサービス・デイケア施設の場合、自動車免許の保有が条件となるケースが多くなっています。また、大卒以上の学歴が必要となる求人も少なからず出ています。
ジョブメドレーで見つかる求人の特徴として、キャリアアップ支援、資格取得支援に力を入れている施設が多くなっているので、スキルアップに意欲的な人は、是非確認してみてください。
