神奈川県は、東京に次ぐ第2位の人口を誇る大都市であり、それに比例して、老人ホーム、介護老人保健施設など、介護施設・高齢者施設の数も豊富です。近年、急速に高齢化が進んでいますが、それに合わせるような形で、新規施設の開設ペースも加速しています。
元々、神奈川は東京への通勤に便利な地区であるため、多数の企業が独身寮を設置しており、それらのなかで、使わなくなった建物を改装することで、作られた介護施設が多く、プライベートの空間が確保されています。
また、施設を買い取って改装した業者は、設備の充実化よりも、アットホームな雰囲気作りに力を入れる傾向が強かったため、今でも、入所者と介護スタッフ、及び、入所者同士のコミュニケーションが円滑な施設が多いという特徴があります。
そのため、人とのふれあいを大切にしながら働きたいと考えている人にとっては、満足出来る職場が探しやすいと思います。
ちなみに、介護福祉士を募集する求人というのは、神奈川では多数存在しますが、地域間格差があり、全体の求人の半数近くが、横浜市、川崎市に集中しています。（特に老人ホームからの求人は、この2都市で半数以上を占めています。）
その反面、小田原市や秦野市などの県西部、相模原市や箱根町などの山間部、湘南・三浦半島地区においては、求人数は少なめです。
ただし、これはあくまでも神奈川県内での地域差の話なので、他県と比較すれば、介護福祉士の採用需要は高く、神奈川であれば、どの地域であっても、確実に求人が見つかると考えて間違いなしです。（ただし、条件面では、横浜や川崎より、若干落ちるかもしれません。）
それほど、仕事探しに困ることはないので、是非、色々と求人をチェックしてみてください。下記に、介護業界専門の転職会社のなかで、介護福祉士の募集案件の取り扱い数が多い会社を5社、リストアップしています。
神奈川県内において発生している求人も押さえているので、就職・転職活動の際には、情報源として、活用してください。（給与などの条件交渉を代行してもらうことも出来ます。）
メドフィット
医療・介護関係専門の転職会社。神奈川県内において発生している介護職の求人案件を1400件以上保有しています。介護福祉士の有資格者を募集する求人も、多数含まれているので、要チェックです。
介護職員初任者研修など、何らかの資格を持っていれば応募可能とする求人、介護福祉士の資格保有が絶対条件とする求人に分かれますが、特に老人ホームでは、後者の求人が多く、給与が若干高めです。（パートとして働くことも可能です。）
また、施設によっては、夜勤が出来ることを応募条件としている施設もあります。夜勤専門スタッフを募集している施設もあり、日勤のみの求人と比較すると、やはり給与が高めとなります。（こちらも、パート勤務が可能です。）
給与額の目安は、月収18万～26万円となり、上記のように保有資格、夜勤の有無、及び、介護福祉士としての勤務実績などを加味して、算出されることになります。
また、どの施設においても、資格手当、夜勤手当、時間外勤務手当、扶養手当、通勤手当、地域加算手当などが支給されています。注意点として、手当額は施設間の差が大きくなっています。たとえば、資格手当だと1ヶ月4000円～2万円といった感じです。
かなり、大きな差になるので、収入にこだわる人は要チェックです。（夜勤手当も、施設間の格差が大きいです。）
パート勤務・非常勤の場合は、時給930円～1080円で、経験により、これ以上の額も可能です。夜勤専門スタッフの場合、1勤務あたりの日当が19000円というケースもあります。（資格手当などは、別途加算されます。）
夜勤の場合、夕方17:30～翌朝9:30(仮眠あり)といったような時間帯となり、通常、翌日は休みになるので、休日も含めて2日間の給与として、計算するといいでしょう。
社会保険完備の施設が多く、加えて、資格取得支援制度を整備している施設、有給休暇・産前産後休暇・育児休暇など、休暇制度が充実している施設、社員食堂や託児所が完備されている施設など、福利厚生が充実している施設からの求人も多いです。
スマイルSUPPORT介護
介護業界専門の転職会社。神奈川県内において発生している介護福祉士の募集案件を常時2000件以上扱っています。（無資格者や、介護職員初任者研修の有資格者でも応募出来るケアワーカーの求人案件を含んだ数となります。）
なお、介護資格以外の応募条件として、自動車免許が必要な施設が少なからず存在します。特に、県西地区、湘南地区では多いので、このあたりの地域では、車が運転出来る人のほうが、職場の選択肢が広がると考えてください。
給与については、正社員の場合、月収17万～21万円が基本給の目安となり、別途、手当が加算されるというのが、一般的です。
手当については、資格手当、残業手当、育児手当、家族手当などがオーソドックスなところですが、施設によって、内容が異なるので、細かくチェックするようにしてください。
パート勤務の場合は、時給950円～1400円というふうに、違いが大きくなっています。また、資格手当を別途支給している施設もあれば、支給対象外とする施設もあり、こちらも差が大きいので、要注意です。
夜勤がある施設だと、時給を高めに設定したうえで、5000円以上の夜勤手当を付ける施設ばかりなので、高給与の求人を探している人には、一つの選択肢としてオススメです。
福利厚生については、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇など、休暇制度が充実している施設が多いです。
また、その他の待遇面として、メンタルヘルスケア制度、資格取得支援制度、内部研修制度、再雇用制度、退職金制度、慶弔・災害見舞金制度、メンタルヘルスケア制度などを完備している施設が存在します。
タウンワーク
全国各地の求人情報を掲載している求人情報サイト。無料で配布されている求人雑誌とは違い、ホームページでは、求人案件ごとに従業員の年齢層や男女比、職場の雰囲気などが細かく解説されているので、かなり有益な情報源となります。
介護福祉士の有資格者を募集する神奈川県内の介護施設からの求人案件も、多数見つかるので、要チェックです。未経験者応募可、ブランク空けＯＫという求人の割合が高いので、介護福祉士の資格さえあれば、確実に仕事が見つかる状況です。
給与に関しては、正社員で、月収20万～27万円、経験によってはそれ以上も可能です。また、施設によっては、手当てが別途加算されることがありますので、諸手当についても、要チェックです。
非常勤・パート勤務の場合、時給を1050円前後で設定している施設が多いです。夜勤パートについては、拘束時間が長時間になるため、1勤務15000～16000円が標準額となっています。
正社員雇用制度を完備している施設もあるので、パートから仕事を始めて、将来的に正社員に変更するといった働き方も可能です。
コメディカルドットコム
医療・介護業界専門の転職会社。神奈川県内における介護福祉士の募集案件を、常時200件以上扱っています。医療業界における転職支援を得意としていることもあり、高齢者施設だけではなく、病院や障害者施設からの求人が多いのが、特徴です。
介護福祉士の資格を保有していれば、応募出来る求人が大半ですが、医療機関や障害者施設だと、大卒を優遇する傾向があります。高卒でも応募は可能ですが、大卒者のほうが優先的に採用されることが多く、かつ、給与も高めに設定されています。
また、コメディカルドットコムでは、女性の利用者を中心に介護業務を行うため、同性介護の観点から、女性限定で募集をかけている施設からの求人が多くなっているので、こういった求人に興味がある人は要チェックです。
給与については、正社員の場合、諸手当を含めて、月収20万～27万円というのが、一つの目安となります。なお、ここに手当が付くことになりますが、時間外手当や夜勤手当を高額に設定している施設が存在します。
こういった施設だと、仕事が忙しいケースが多いのですが、その分、給与は良くなるので、高収入を目指す人にとっては、選択肢としてアリです。（夜勤1回あたりの日当が、25000円になる施設も存在します。）
パート勤務、非常勤スタッフだと、時給930円～1200円となり、それとは別に、資格手当（4000～1万円）、夜勤手当（6000円～1万円）が支給されることになります。
e介護転職
約5万件の求人案件を保有する介護業界専門の大手転職会社。神奈川県内における、介護福祉士の募集案件を、常時5000件以上扱っています。
e介護転職の特徴として、年齢に縛りを設けている求人が多くなっています。たとえば、長期継続によるキャリア形成のために、45歳以下に設定しているといったものです。
その一方、中高年者層の採用に積極的な施設もあります。未経験者応募可の求人が多いので、ある程度年齢がいった段階で、はじめて介護福祉士の資格を取ったというような人にもチャンスがあります。
