島根県における言語聴覚士の求人状況ですが、他の県と比べると、それほど求人数が多くないので、条件にこだわると、仕事を得るまでに、少し時間がかかるかもしれません。（求人自体は発生しているので、細かい条件を問わなければ、問題なしです。）
島根県は高齢化率が全国3位と、介護・リハビリを必要とする人が多い地域です。リハビリテーションを行っている病院は県内全域に展開しているため、機能訓練士の求人が、県内全域において、発生しています（松江市など、特定のエリアに集中しているということはありません。）
近年では、リハビリにおける言語聴覚士の重要性が認識されつつあり、言語聴覚士を新たに雇用したいと考える施設が、島根県内でも増えてきており、求人数も増加傾向にあります。
ただし、現状においては、全体としての数は限られているので、興味がある求人が見つかった時には、すぐに応募することをオススメします。
下記に、介護業界専門の転職会社のなかでも、特にリハビリ職求人の取り扱いに力を入れている会社を、5社リストアップしています。島根県内において発生している言語聴覚士の求人案件も押さえているので、情報源として活用してください。
PT・OT・ST WORKER
機能訓練士の求人に特化した転職エージェント。リハビリ職専門だけあって、言語聴覚士の求人案件を多数保有しています。数が少ない島根県内の求人についても、常時10件以上確保しています。
地域別に見た場合、特に求人が集中しているエリアはなく、松江市、出雲市、浜田市、江津市など島根県全域の求人をカバーしているので、希望勤務地域がどこであれ、仕事を探す時には、一度は連絡を取っておきたい転職会社です。
勤務先は、病院、介護老人保健施設、デイサービス等、多岐に渡っています。また、変わった職種として、専門学校の講師を募集する求人を扱っていることもあるので、興味がある人は、有効求人が出ているかどうか、確認してみてください。
給与は、年収250万円を最低ラインとして、経験・スキルに応じて加算するとしている施設が多くなっています。実績がある人だと、年収600万円も期待できるので、経験者は、どれくらいの額が見込めるのか、問い合わせてみることをオススメします。
土日祝が固定休の施設からの求人も多いので、週末に休みを確保したいという人にも、オススメの転職会社です。
メドフィット
医療介護業界専門の転職会社。言語聴覚士の求人の取り扱いに力を入れており、島根県勤務となる求人についても、常時保有しています。病院や福祉施設からの常勤の求人が、中心となっています。
勤務形態は、4週8休シフト制(夜勤なし）の求人が大半です。日祝が固定休となる病院からの求人も存在するので、プライベートを重視している人にとっても、満足出来る職場が探しやすいです。
給与は、案件による差が大きいのですが、年収300～400万円の間で、経験に応じて算出されるのが、一般的です。言語聴覚士としての実績が豊富であれば、500万円以上といった数字も見込めます。ボーナスが年4ヵ月分支給されるなど、好待遇の求人も存在します。
PT/OT人材バンク
リハビリ職専門の転職会社。言語聴覚士の募集案件を多数確保しており、島根県勤務となる求人案件を扱っているケースが多いので、一度は連絡を取っておくことをオススメします。病院やデイサービス等、高齢者向け施設からの正社員採用求人が中心です。
年収は250万円を基準として、これまでの実績によって加算される形となっています。土日、年末年始は休みとなる施設からの求人も多く、残業も少なめ（残業代は規定通り支給されます）なので、ワークライフバランスを重視する人は、要チェックです。
ジョブメドレー
医療・介護業界専門の求人情報サイト。リハビリ職の掲載求人数が非常に多く、島根県勤務となる言語聴覚士の募集案件も常時出ています。デイサービスや老人ホームなど、高齢者福祉施設からの求人が中心です。
未経験者や言語聴覚士としての経験の浅い人でも、積極的に採用している施設からの求人が多くなっており、実務経験に不安がある人でも、安心して応募することが出来ます。月収は、20万円前後が一つの目安となっています。
産休・育休・時短勤務制度が整っている施設からの求人も扱っているので、結婚・出産を予定している人が、子育てと両立出来る職場を探す時にも、オススメのサイトです。
また、正社員だけでなく、パートスタッフの募集をかけている施設からの求人も存在するので、短い時間しか働けないという人も、チェックしてみてください。
ハローワーク
ハローワークにも、機能訓練業務に関する求人が多数集まっており、島根県内において発生している言語聴覚士の募集案件についても、常時扱っているため、見逃せない情報源となります。正社員採用の求人が大半を占めています。
給与は、月収17万円前後を基準として、経験・能力に応じて、基本給が加算される仕組みとなっています。経験によっては30万円近くまで、基本給アップが見込めるとする求人も存在しますが、民間の転職会社が扱う求人と比較すると、給与水準は若干（1～2割程度）低めです。
基本給が低めでも、ボーナスが4ヵ月分支給されたり、調整手当、住宅手当、扶養手当などが手厚い施設も存在するので、年収ベースで考えると、それほど悪くなかったりもするのですが、収入重視の場合、優先順位としては、民間の転職会社を最初にあたることをオススメします。
なお、リハビリに関する資格以外では、普通自動車運転免許が必須となる求人が多いので、応募の際には、注意してください。
