このページでは、愛媛県内で介護の仕事を探す場合に信頼がおける転職支援サイトを紹介しています。グループホーム、介護付き有料老人ホーム、デイサービス、医療機関の介護療養病棟など、様々な施設からの介護スタッフ募集案件を多数扱っています。
未経験者であっても、介護福祉士や初任者研修（旧ヘルパー２級）の資格があれば応募可能な求人が多く、給与面でも資格手当が支給されるなど優遇されています。
また、全くの未経験かつ無資格の人の場合、施設側、もしくは派遣会社（派遣契約の場合）が資格取得費用を負担するといったケースが多くなっています。
働きながら介護資格を取得することが出来るので、これから介護の仕事に就きたいという人にとっては、大きなチャンスと言えます。
このように、愛媛県には、好条件の求人が多いので、転職を考えている人は、是非積極的に探してみてください。下記のサイトをチェックすれば、有効求人の大半を押さえることが出来るので、情報収集の際にはオススメです。
メドフィット
医療・介護職専門の転職紹介サイト。愛媛県内の施設からの求人が、常時170件前後掲載されています。グループホームを中心に、介護付き有料老人ホームや介護療養病棟など、施設介護の案件が大半を占めています。
職種としては介護福祉士・ヘルパーの募集が多く、勤務形態はほとんどが常勤かつ三交代のシフト制なので、体力面・精神面でのタフさが要求されると考えてください。
応募条件としては、介護福祉士や初任者研修以上（旧ヘルパー2級）の資格が必要となり、資格を持っていれば、実務経験は問わないとする施設が多いです。
ただし、グループホームのなかには、人材不足から無資格者の採用に積極的な施設もあるので、資格が無い人でも、仕事に就けるチャンスは十分にあります。
なお、数は少なくなりますが、訪問介護ヘルパーの求人も出ており、こちらでは、普通自動車免許か原付免許の所有が必須となります。
カイゴジョブ
45万人が会員登録している介護求人サイト。全国各地の介護事業所の求人情報を提供しており、愛媛県内では常時90件前後の求人案件を掲載しています。介護スタッフやヘルパーの募集案件が中心です。
老人保健施設、有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅、認知症対応デイサービス、介護療養型病棟など、募集元となる施設は様々です。
また、数は限られてきますが、訪問介護サービス事業所から、訪問入浴オペレーターの求人が出ています。
勤務形態に関しては、施設介護・訪問介護ともに、シフト制勤務を敷く施設が多くなっています。パートであっても、シフト制に対応出来る人が好まれているので、勤務時間に制限がある人だと、仕事を探すのに手間がかかるかもしれません。
応募条件については、初任者研修以上（旧ヘルパー2級）の資格を求められる求人が多く介護福祉士の有資格者であれば、資格手当が優遇されるので、給与アップが期待出来ます。
一方、無資格者については、応募出来る求人が限られてきますが、採用された場合には、資格取得をバックアップしてもらえる可能性が高いので、諦めずに働ける場所を探してみてください。
ハローワーク
愛媛県内において、介護求人を探す場合、国が運営するハローワークを活用するのも有効な手段となります。ハローワークには特別養護老人ホーム、有料老人ホーム、グループホーム、住宅型有料老人ホームなど様々な施設から介護スタッフや介護福祉士を募集する求人が集まっています。
施設介護においては、シフト勤務が中心ですが、なかには8：30～16：30といった日勤専門の求人もあるので、夜勤は避けたいという人は要チェックです。
給与は、正社員採用で基本給142000～163000円、パートはおおむね時給750～800円といったところです。ここに、介護福祉士の有資格者に対して5000円、ヘルパー2級の有資格者に対して2000円の資格手当が加算されるというのが、標準的なパターンとなっています。
ハローワークが扱っている求人は、未経験でも応募可能な案件が多いのが特徴ですが、ヘルパー2級（現初任者研修）の資格保有は必ず求められると考えてください。普通自動車免許の所有を条件とされることも多いです。
WORK-NET
愛媛県内の総合求人情報サイトですが、医療・介護・福祉といった職種についても、常時70～80件の求人案件が掲載されています。特に松山市内の介護施設からの求人が多くなっています。
介護だけでなく、看護、機能訓練を担当するスタッフを募集する求人、調理スタッフや栄養士を募集する求人も、常時見つかります。派遣社員の求人が大半ですが、無資格者に対しては、派遣会社が取得費用5～6万円負担してくれるので、ほぼ自己負担なしで資格を取得することが可能です。
また、医療機関からの求人も掲載されています、こちらは、ケアマネージャー、正・准看護師、介護職員を募集する求人となり、正社員、もしくはパートとしての採用となります。（どちらも、シフト勤務となっています。）
MC-介護のお仕事
日本全国における介護関連職の求人を扱っている転職支援サービス。愛媛県内を勤務地とする求人案件としては、介護付き有料老人ホームからのヘルパー募集案件、医療機関からのケアマネージャー募集案件を扱っています。
ヘルパーについては正社員採用、パート採用のいずれかとなり、正社員は四交代のシフト制勤務で、夜勤が一月あたり4～5回あるのに対して、パートは7：00～19：00の間でのシフト勤務となるので、夜勤がなく勤めやすい形になっています。
介護経験や資格は必ずしも必須とされてはいませんが、実務者研修（旧ヘルパー1級）の有資格者や経験者だと、給与面で優遇されることになります。また、普通自動車免許を所持していることが求められる傾向が強くなっています。
ケアマネージャーに関しては、正社員として8：30～17：00のフルタイム勤務、ケアマネ手当や資格手当を含めた月給が約19～25万程度となっています。応募するには、介護支援専門員の資格が必須となります。
