言うまでもなく、関東地方は、言語聴覚士を募集する求人の数が非常に多く、そのなかには、小児リハビリを専門とする業務内容の案件も含まれているので、仕事探しには、困らない状況です。特に、東京、神奈川、茨城は、求人需要が高いので、数多くの選択肢のなかから、選ぶことが出来ます。
その一方で、群馬、栃木の北関東圏においては、小児リハビリを行う施設が少ないため、言語聴覚士を募集する施設も限られており、条件に合う仕事が見つかるまでには、少し時間がかかるかもしれません。（求人自体は存在するので、条件面で妥協すれば、何とかなります。）
なお、これは関東地方の全地域に共通することですが、勤務先施設は、発達障害児を対象とした放課後デイサービスが中心となります。施設によって対象となる年齢層は違いますが、未就学児専門、もしくは未就学児から小学生までを受け入れているというのが、最も多いパターンです。
また、小児の言語機能訓練に対応している訪問リハビリサービスやクリニックからも、求人が出ることがありますが、この場合、必ずしも、仕事の内容が小児専門とは限らず、成年・高齢者向けのリハビリ業務との兼務となるケースが多いので、その点は注意してください。
関東地方における求人事情は、おおむねこういったものとなりますが、地域差があるので、希望勤務エリアによって、転職活動の進め方は変わってきます。
たとえば、求人が多い地域であれば、色々な施設を見比べて、じっくり検討したほうがいいですし、逆に、求人が少ない地域の場合、小児リハビリに関わることが出来る仕事が見つかったら、細かいことは気にせず、応募するというほうが賢明かもしれません。
時期によっても、求人数というのは異なるので、小児リハビリという業務に関して、言語聴覚士に対する求人需要がどれだけあるのか、市場環境を見極めることも重要ですが、このあたりは、一個人が判断するのは、なかなか難しいです。
そこで、下記に、言語聴覚士を募集する求人案件に強い転職会社をリストアップしました。いずれの転職会社も、関東地方の各地に、オフィスを構えて、転職支援を行っており、その地域の求人場を把握しているので、ぜひ一度相談してみてください。
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児童の発達支援を行う施設においては、言語聴覚士に対する求人需要が高まっていますし、施設自体も増加傾向にあります。そのため、今すぐに、条件に合う仕事が見つからなかったとしても、近い将来、新しい求人が見つかる可能性は、十分にあります。
そのため、転職会社に相談しても、満足出来る仕事が見つからなかった時には、とりあえず、求職者登録（会員登録）をしておくことをオススメします。一度、登録しておけば、その後は、新しい求人が発生するたびに、メールなどで知らせてもらえるので、情報源として活用出来ます。
メドフィット
医療介護業界専門の転職会社。言語聴覚士の転職支援に力を入れており、小児リハビリ業務関連の求人案件についても、多数保有しています。関東地方の施設からの募集案件も、もちろん押さえているので、要チェックです。
特に、東京、神奈川、埼玉、千葉、茨城にある、児童デイサービスからの求人であれば、数が多く、いつでも紹介してもらうことが出来ます。（常勤・正社員採用の案件が中心です。）
一方、群馬、栃木の2県に関しては、求人が出ていない時もあり、タイミング次第と言えるので、とりあえず、問い合わせてみてください。
給与条件に関しては、年収300万円前後が最低保障額となり、これまでの経験やスキルに応じて加算されることになり、言語聴覚士としての勤務実績が長い人の場合、500万、600万といった数字も見込めます。
その反面、未経験者応募可という施設も多いので、経験・スキル面で不安がある人でも、問題ありません。なお、こういった施設の場合、教育体制がしっかりしているところが少なくないので、これから児童の発達支援に関わっていきたいと考えている人には、ぴったりです。
マイナビコメディカル
大手人材サービス会社、マイナビグループが運営する医療介護業界専門の転職支援サービス。児童発達支援業務に従事する言語聴覚士の募集案件を常時扱っているので、小児リハビリの仕事を探す時には、一度は連絡を取っておきたい転職会社です。（正職員の募集が中心です。）
マイナビコメディカルも、東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城の案件が充実しています。勤務先は、発達障害児支援施設が中心となり、未就学児から高校生までの個別療育を担当するケースが多くなっています。
また、数は少なくなりますが、児童精神科に力を入れているクリニックからも募集がかかっていることがあるので、医療機関での仕事を探している人も、要チェックです。
（そういったクリニックの場合、発生訓練、聴覚訓練、嚥下訓練などについて、医学的視点からも評価して、プログラムを組むこととなります。）
給与条件は、施設によって違ってきます。月収21～22万円程度を最低基準とする施設が多いのですが、なかには月収25万円以上を保障する好待遇の案件も見つかるので、給与条件を重視している人は、個々の案件の募集要項を細かく確認するようにしてください。
ジョブメドレー
医療・介護・歯科分野の総合転職支援サービス。言語聴覚士の求人案件の取り扱い数が多く、関東地方が勤務地となる案件についても、多数保有しています。しかしながら、小児リハビリということになると、東京、神奈川に集中しているのが実情です。
なお、ジョブメドレーの特徴としては、正社員だけでなく、パート・アルバイトの案件もカバーしているので、非常勤で働きたい人にとっては、最もオススメ出来る情報源です。
求人元となる施設は、児童発達支援事業所、放課後デイサービスが大半を占めますが、施設によって、対象としている子供の年齢が違ってきます。未就学児のみ、未就学児から小学校低学年まで、未就学児から18歳までなど、設定基準は様々なので、注意してください。
給与条件は、正社員の場合、月収20～25万円を基準として、言語聴覚士としての職歴や経験年数を加味して、算出されることになります。
当然、実績がある人のほうが給与は良く、同じ仕事内容でも、月収ベースで、10万円以上の差が出ることもあります。ただし、どれだけ給与が上がるのかというのは、施設によっても違ってくるので、複数の施設にコンタクトして、提示された条件を比較することをオススメします。
パートの時給についても、正社員の給与と同じように、経験に応じて、決められることになりますが、時給1100～1500円の間というのが、おおまかな目安となります。
ただし、まれに時給2000円以上を保障するといった好条件の求人が見つかることもあるので、このあたりは、細かくチェックするようにしてください。
介護のお仕事
介護業界に特化した転職支援会社。小児リハビリを担当する言語聴覚士の募集案件を、常時確保しており、関東各地の施設からの求人も押さえているので、要チェックです。（正社員採用の求人が中心です。）
勤務地別で見ると、やはり東京都内が最も多くなります。都内に複数の施設を展開している企業からの求人が少なくないので、東京都内であれば、勤務地を選べるだけの余裕があります。
その反面、介護のお仕事の場合、東京以外の地域については、それほど保有求人数が多くはないので、こういった地域において、仕事を探すのであれば、上記のメドフィットやマイナビコメディカルに相談するほうが賢明です。
なお、介護のお仕事の特徴として、児童発達支援管理責任者を募集する求人が多くなっています。言語聴覚士の資格に加えて、福祉・医療・介護業界での実務経験を有すること（おおむね5年以上）が応募条件となります。
給与条件は、月給20～30万円というのが、一つの目安となり、具体的な金額は、これまでの実績に応じて、決まることになります。
ハードルは高めですが、やり甲斐がある仕事でもあるので、これまでの経験を活かして、ステップアップしたいという人は、ぜひ一度チェックしてみてください。
ハローワーク
ハローワークにも言語聴覚士を募集する求人が数多く集まっており、そのなかには、小児リハビリの案件も含まれているので、見逃せない情報源となります。
民間の転職会社同様、東京、茨城、神奈川の求人が、特に充実していますが、数が少ない群馬や栃木の求人も押さえているので、北関東で仕事を探す時にも、頼りになります。
上記の転職会社をあたっても、仕事が見つからなかった時には、ぜひ、自宅近くのハローワークに足を運んで、相談してみてください。
（ハローワークの場合、正社員、パートの双方で、言語聴覚士の募集がかかっているので、どちらの働き方を希望するとしても、確実に仕事を紹介してもらえます。）
注意点としては、給与の最低保障額は、転職会社よりやや低めの設定になるということです。具体的には、月収19～23万円程度を、最低保障額とする施設が大半を占めています。
もちろん、実績に応じて基本給が上積みされるので、経験豊富なベテランの言語聴覚士であれば、給与アップが見込めますが、それでも、民間の転職会社ほどではないので、手順としては、まず、民間の会社をあたって、それでもダメな時には、ハローワークというのがベストな流れと言えます。
