奈良県における言語聴覚士の求人状況ですが、生駒市、奈良市、橿原市などを中心に、県北西部や中部では、おおむね好調です。その反面、県南部では、ほとんど求人が発生していないので、このエリアで仕事を探している人には、厳しい状況になります。
奈良県では、人口の9割以上が奈良盆地に含まれる市町村に集中しているので、南部からの求人が少ないことは、避けられないことでもあります。そのため、奈良県南部で言語聴覚士の仕事を探している人は、対象範囲を広げて、転職活動をすることをオススメします。
2014年に報告された奈良県における言語聴覚士の勤務状況は、1病院あたり2.0人と全国平均の1.6人を上回っていることが示すように、言語聴覚士を積極的に活用している県です。とはいえ、言語聴覚士の数は、まだ十分ではないため、現在でも、病院からの求人は常時発生しています。
また、近年では高齢化が進んでいることもあり、高齢者向け介護施設や訪問リハビリサービスといった場においても、言語聴覚士が活躍する機会が増えています。そのため、医療機関だけでなく、介護施設からの求人も数多く、見つかるようになってきています。
このように、奈良県では言語聴覚士の求人需要が旺盛な地域であり、幾らでも選択肢が存在するので、自分が満足出来る求人が存在するかどうか、探してみてください。
なお、その時には、下記にリストアップしている転職会社を利用することをオススメします。いずれも、言語聴覚士の求人案件の保有数が多い介護系の転職会社であり、この5社で、奈良県内の医療機関・介護施設からの求人の大半を押さえているので、有効な情報源となります。
転職先に希望する条件などを伝えれば、それらの条件を満たす求人を紹介してくれるので、うまく活用してください。
PT・OT・ST WORKER
機能訓練士の求人に特化した転職会社。リハビリスタッフ専門だけあって、言語聴覚士の求人案件を豊富に扱っており、奈良県内における求人についても、常時90件近く確保しています。大阪・京都からアクセスの良い、生駒市・奈良市などからの求人が多くなっています。
病院(急性期・回復期双方に対応している病院、リハビリ専門病院など、バラエティに富んでいます）・クリニック、老人介護保健施設からの求人が中心となりますが、特別養護老人ホームや訪問看護ステーションなどからも、募集がかかっているので、勤務先の選択肢は豊富です。
常勤の求人が大半となりますが、パートの求人も少なからず、存在します。常勤の給与条件は、月給20～25万円が目安となります。給与を公開していない求人も存在するので、気になる施設があれば、PT・OT・ST WORKERに、直接確認してみてください。
一方、パート求人の傾向としては、1日3時間、週3日程度でOKといった短時間勤務が可能な求人が多くなっています。育児への理解がある職場も多いため、家庭と仕事との両立を目指している人にもオススメです。
PT/OT人材バンク
医療介護分野専門の転職会社、エス・エム・エスキャリアが運営する、リハビリ職専門の転職支援サービス。奈良県勤務となる言語聴覚士の求人案件を、常時30件前後確保しています。
奈良市、大和郡山市、橿原市、生駒市、天理市などの病院、訪問看護ステーションからの求人を中心ですが、特に、PT/OT人材バンクは、訪問看護ステーションからの求人の取り扱いに力を入れているので、訪問リハビリを希望している人は、優先的にチェックしてみてください。
常勤、非常勤の双方で、求人が発生しています。（1日4～6件を担当するケースが多くなっています。）自動車での移動だけでなく、自転車で近隣を回る案件も存在するので、車の運転が出来なくても大丈夫です。
日曜・祝日を固定休としている事業所が多いので（土日・祝日休みという施設もアリ）、家族との時間を大切にしたいという人にも、オススメです。
給与に関しては、未経験者で23万円程度、言語聴覚士としての就労経験があれば、25～30万円が保障されるといった、好待遇の求人が多くなっています。
なお、基本給は低めだけど、その分、賞与額を高く設定することで補填するといった施設もあるので、給与額をチェックする時には、月給ではなく、年収ベースで確認したほうが賢明です。
メドフィット
医療介護業界専門の転職エージェント。言語聴覚士の求人案件の取り扱いに注力しており、奈良県における募集案件についても、常時15件前後保有しています。地域別に見ると、奈良市、天理市、橿原市、葛城市などからの求人が多くなっています。
病院または介護老人保健施設からの求人が中心となります。病院はケアミックス型の施設が多く、回復期のリハビリ業務を担当することになります。一方、介護老人保健施設については、入所リハビリと通所リハビリの両方を担当することになるというのが、最も多いパターンとなります。
常勤スタッフの求人が大半を占めますが、なかにはパートスタッフを募集する施設も存在するので、フルタイムで働けないという人も、求人をチェックしてみることをオススメします。
なお、パートの場合、勤務時間や曜日は応相談となるので、興味のある人は、メドフィットに相談してみてください。時給は2000円程度が相場となっています。
常勤の給与条件は、月給20～28万円の間で、経験に応じて決定するとしている施設が多いです。これまでの実績によっては、月給40万円まで見込める施設も存在するので、メドフィットは、経験豊富な人にも、オススメの転職会社です。
託児所完備、夏期特別休暇、独身寮、住宅手当、家族手当、年末年始手当、給食手当など、福利厚生が手厚い施設も多いです。
なお、常勤の勤務日数は4週8休の施設が大半ですが、4週6休と休日が少ない施設も存在するので、注意してください。休日の曜日は、土日が固定休となる施設、シフト制となる施設の2パターンに分かれています。
ジョブメドレー
医療介護業界専門の求人情報サイト。奈良県内において、発生している言語聴覚士の求人案件が、常時掲載しています。デイサービス事業所からの求人が充実していますが、全国各地に事業所を開設している大手企業からの求人ばかりです。
育児手当、プライベートの宿泊費用補助、インフルエンザ予防接種補助、従業員持株制度など、福利厚生が手厚くなっているところが多く、基本給も高めなので、デイサービスで働くことを希望している人は、一度は、目を通しておくことをオススメします。
なお、具体的な給与額の目安としては、経験・年齢・学歴にもよりますが、正社員の場合、17万～30万円の間で算定されるのが、一般的です。パートの場合は、1250円を基準として、やはり経験を加味して、定められることになります。
パートスタッフの場合、土日のシフトに入ると、時給が100円程度アップするので、少しでも高い時給で働きたいということであれば、土日勤務を優先するのもアリです。
ハローワーク
全国のハローワークにもリハビリ職に関する求人が数多く集まっているので、見逃せない情報源となります。奈良県のハローワークでも、正社員・パートの双方で、言語聴覚士の募集案件を、扱っています。
病院、高齢者福祉施設からの求人が中心となりますが、放課後デイサービスなど障害児支援サービスからも求人が出ている場合があるので、児童支援の仕事を探している人は、一度ハローワークに連絡を取ってみることをオススメします。
なお、注意点としては、ハローワークで扱っている求人は、施設間で待遇面に大きな差が生じているということです。たとえば、正社員の給与額については、最低保障額が15万という施設もあれば、30万円と施設もあり、2倍の差がついています。
同じような業務内容でも、こういった差が発生しています。施設の運営規模といった会社側の事情によるものなので、給与が低いからといって、仕事が楽というわけでもなければ、高給与だからといって、業務量が多かったり、責任負担が重いというわけでもありません。
逆に、給与が低い施設のほうが、人が集まらず、言語聴覚士が不足しており、毎日、忙しかったりします。そのため、業務内容・勤務スケジュールと給与を照らし合わせながら、少しでも条件の良い求人を選択することをオススメします。
