埼玉は、人口が多い県であるにもかかわらず、介護施設・高齢者施設の数は少なく、全国のなかでも、供給不足に悩まされているエリアですが、さいたま市は例外的に、施設が充実しているエリアです。
特別養護老人ホーム、介護老人保健施設、介護療養型医療施設といった公的施設はもちろんのこと、有料老人ホーム、グループホーム、サービス付高齢者向け住宅といった民間施設も非常に多くなっています。
ただし、公的施設については、入居者待ちの施設が多いため、さいたま市では、施設の拡充に力を入れています。特に、ここ数年で、認知症患者が増えていることもあり、認知症対応型共同生活介護の拡充を積極的に進めています。
その一方、民間業者の進出も加速しています。このような状況なので、さいたま市内では、介護職の求人が多数発生しています。ケアマネージャーを募集する求人についても、常時、数百の求人が出ているので、選択肢が豊富です。
転職を図るには、良いタイミングなので、ぜひ、色々と求人をチェックしてみてください。下記に、ケアマネージャーの求人に強い、介護業界専門の転職会社、求人サイトをリストアップしています。さいたま市内の施設からの案件を多数見つかるので、情報源として、活用してください。
メドフィット
医療・介護業界専門の転職会社。ケアマネージャーを募集するさいたま市内の介護施設・高齢者施設からの求人案件を、常時20件前後扱っています。
施設形態は有料老人ホーム、居宅介護支援事業所が最も多くなりますが、グループホーム、小規模多機能、サービス付き高齢者住宅(サ高住)などからの求人もカバーしているので、職場選びの選択肢は豊富です。
応募資格については、介護支援専門員の資格があれば、あとは一切不問とする求人が中心ですが、稀にケアマネージャーとしての実務経験が必須とする求人も出ています。
勤務形態は常勤と非常勤に分けられていて、常勤の月収はケアマネ業務未経験者で20万円、経験者は実績に応じて、上積みされることになります。（経験豊富な人の場合、30万円前後になるようです。）
諸手当については、家族手当、扶養手当、住宅手当を支給するなど、かなり充実している施設が多いです。なかには、任用手当、地域手当、オンコール手当など、あまり、他の施設では見ないような手当を支給しているところもあります。
ただし、支給額については、施設間で差があるので、個々に確認するようにしてください。また、一部の施設では、諸手当が月収（基本給）に組み込まれる形になっているケースもあります。
そのため、月収だけ見ると高額に見えると、実際には、他の施設よりも、手取りの給与が低かったということもあるので、注意してください。
非常勤スタッフについては、時給制となりますが、具体的な金額は事前には提示されず、応募者の経験・スキルを考慮して決められることになるので、気になる施設があったら、問い合わせるようにしてください。
（メドフィットに、自分の経歴と希望の時給額を伝えて、そこに見合う施設が存在するかどうか、確認してもらうようにすると、手間が省けて便利です。）
メドフィットが扱う求人の特徴として、休暇制度が充実している施設が多いです。有給休暇、夏季・冬期休暇、特別休暇を加えて、実績ベースの年間休日数が105～125日になるので、プライベートを重視する人におススメです。
また、研修制度が充実している施設、資格取得支援に熱心な施設からの求人も多いので、スキルアップに関心がある人にとっても、メドフィットはオススメの転職会社です。
スマイルサポート介護
約7万件の求人案件を保有する介護業界最大手の転職会社。さいたま市内において、発生しているケアマネージャーの募集案件を、多数保有しています。
契約社員、パートタイマーの求人が中心となり、正社員採用の求人は少ないのですが、正社員への登用制度を設けている施設が多いので、契約社員として入社後、一定期間を経て、正社員として再契約してもらうことが可能です。
（3～6ヶ月ぐらいで契約してもらえることが多いので、試用期間があるというイメージで捉えると分かりやすいと思います。）
施設形態は有料老人ホームが特に多くなっていますが、居宅介護支援事業所やサービス付き高齢者住宅(サ高住)などからの求人も紹介してもらえます。
給与については、契約社員・パートタイマー、どちらも時給制となり、時給1300円～1500円が一つの目安となります。ただし、常勤の場合には、月収制となるケースもあり、その場合には、24万円～26万円程度になります。
どちらも、経験・実績に応じて、金額が変わることになります。なお、月収制となった場合には、別途手当が付く施設もあるので、そうなると、総額は30万円近くになり、実質的に正社員と、変わらない待遇で、スタートすることになります。
勤務形態は、フルタイム勤務だと、4週8休が基本ですが、土日が固定給となる施設もあれば、シフト制となる施設もあるので、休日は若干違ってきます。特別休暇を含めた、年間休日数は120日以上が、おおむね確保されると考えてください。
なお、スマイルSUPPORT介護が扱う求人の特徴として、子育て支援に力を入れている施設が多くなっています。
産前・産後休暇、育児休暇を無条件で取得出来ますし、休暇明けに常勤で働くことが難しいということであれば、パートで働いて、子供が大きくなったら、常勤に戻るといった働き方を選択することも可能です。
また、家族の介護に関しても、子育て支援と同じ形で、介護休暇を取得出来たり、パート勤務を選択することが出来るようになっています。
家庭に時間を割くことが余儀なくされる人にとっても、無理なく働ける職場が見つかる可能性があるので、何か事情がある人は、スマイルSUPPORT介護に相談してみてください。
なお、さいたま市内の施設の場合、年齢不問、未経験可、ブランクあり可など、応募条件が緩い求人が多いので、介護支援専門員の資格さえあれば、仕事に就ける可能性が大です。
ケア転職ナビ
介護福祉業界専門の転職会社。さいたま市における、ケアマネージャーの募集案件を、常時扱っています。居宅介護支援事業所、障害者施設、デイサービスなどからの求人が中心です。
正社員の求人が中心となりますが、定年が65歳(再雇用70歳まで)の施設が多いので、中高年層、シルバー層の人が、仕事を探す時に、オススメの転職会社です。
給与については、経験・実績を踏まえて、算出されることになりますが、介護業務とケアマネ業務を兼務することになる施設だと、ケアマネージャー未経験者でも、22～25万円の給与は見込めるので、敢えて選択するのもアリです。
また、残業時間が多い施設もあり、残業代を含めると、手取り額が毎月5万円以上アップするといったケースもあります。
こういったことも含めると、月収額は未経験者でも30万円近くになる可能性もあります。（経験者であれば、さらにアップします。）
その反面、少ないと15～18万円程度にとどまってしまうので、かなり差は大きくなるのが実情と言えます。
イーアイデム
幅広い職種を扱う求人情報サイト。さいたま市内において発生しているケアマネージャーの求人案件が常時掲載されています。有料老人ホームからの求人が多くなりますが、デイサービスや居宅介護事業所からの求人が見つかることもあります。
正社員採用の求人が中心になりますが、月収30万円が可能な施設もあるので、要チェックです。なお、派遣社員やパートタイマーの求人も掲載されており、こちらは、時給は1200円以上になります。（介護経験、ケアマネ経験があれば、プラスαが期待出来ます。）
e介護転職
約5万件の求人案件が掲載されている、介護業界専門の転職情報サイト。ケアマネージャーを募集するさいたま市内の有料老人ホーム、居宅介護支援事業所などからの求人案件が、常時200件以上見つかります。
少人数でアットホームな施設、設備の整った大規模施設、女性だけではなく男性の育児休暇を推進している施設、中高齢者スタッフ歓迎の施設、アロマテラピーを利用している施設など、特色のある施設が多いので、ぜひチェックしてみてください。
また、主任介護支援専門員を募集する求人も数多く見つかるので、主任資格のある人が仕事を探す時にも、オススメのサイトです。
