静岡県における言語聴覚士の求人状況ですが、好調を維持しています。静岡県では、従来言語聴覚士が活躍の場としてきた、病院、介護老人保健施設、デイサービスだけでなく、在宅リハビリサービスや障がい者支援施設でも、言語聴覚士を積極的に採用するようになっています。
人口や医療機関・福祉施設の多い、静岡市や浜松市だけでなく、県内全域で言語聴覚士を募集する求人が発生しているので、静岡県は言語聴覚士の仕事を見つけやすい地域になっていると考えて間違いなしです。
全体的に、言語聴覚士の数が不足しているため、条件面でも好待遇となっています。年収400万円前後というのが、一つの目安となりますが、実績豊富なベテランであれば、500万円近い金額も十分に見込めます。
一方、未経験者であっても、最低350万円程度の年収は得られる状況なので、介護業界のなかにおいては、恵まれた状況にあります。
土日休み、残業無し、託児所完備などプライベートを充実させたい人にとって、魅力的な案件もあれば、急性期・回復期双方の患者をフォローするなど、言語聴覚士としてのスキルを磨く機会に恵まれている、キャリアアップ志向が強い人向きの案件もあるなど、求人の幅が非常に広いです。
このように、静岡県では、様々な求人が発生しているので、自分に合った求人が見つかるかどうか、是非色々とチェックしてみてください。
下記に、介護業界に強い転職会社をリストアップしています。静岡県内において発生している、言語聴覚士の募集案件についても、多数保有しているので、詳細については、是非直接確認してみてください。
マイナビコメディカル
PT・OT・STの有資格者の転職支援を得意とする介護業界、専門の転職会社。言語聴覚士を募集する静岡県内の医療機関・介護施設からの求人案件を、常時100件近く保有しています。
割合としては、医療機関からの求人のほうが多く、全体の半数がリハビリテーション病院・療養病院からの募集案件となります。残りの3割が介護老人保健施設、2割が通所型サービス、訪問看護ステーションなどからの求人となります。
勤務地は県内全域に及びますが、傾向としては、病院の場合、伊豆半島が多くなり、一方、介護施設だと、浜松・静岡・富士・沼津といった主要都市の割合が高くなっています。
言語聴覚士の資格があれば、経験不問という求人が多く、給与条件については、年収400～600万の間で、経験・実績に応じて算出されると考えてください。
どちらかと言えば、医療機関ほうが給与が高いので、高給与を狙うのであれば、病院のほうがオススメです。ただし、残業が多いなど、仕事量も多めとなります。
ちなみに、病院だと、院内に託児所があったり、育児補助を充実させているところが多いので、小さな子供がいる人にとっても、こちらのほうがオススメの勤務先です。
PT・OT・ST WORKER
理学療法士、作業療法士、言語聴覚士専門の転職会社。リハビリ職専門だけあって、言語聴覚士の保有求人数も多く、静岡県における案件についても、常時130件（非公開案件50件前後を含む）以上、確保しています。
人口の多い浜松市、静岡市の案件が、やや多くなっていますが、県内全域から求人が集まっているので、希望勤務地がどこであれ、仕事を探しやすい状況です。勤務先形態の内訳は、病院・クリニックが約半数、通所型介護施設が約4割、残りが訪問リハビリサービスとなっています。
給与は、年収300～400万円を基本額として、経験に応じて算出されることになります。賞与が年間4ヵ月以上など、好待遇の案件も存在するので、募集要項の詳細を細かくチェックすることをオススメします。
なお、PT・OT・ST WORKERは、パートの求人も扱っています。パートの場合、未経験者だと時給1000円程度がスタート額になる一方、経験豊富な人だと、3500円前後が望めるなど、正社員以上に給与格差が大きいので、要注意です。
応募条件に関しては、実務経験があることが必須条件となるのが基本ですが、数はかなり限定されつつも、未経験応募可の求人も紹介してもらえるので、これから言語聴覚士として働き始めたい人が仕事を探す時にも、PT・OT・ST WORKERはオススメの転職会社です。
また、託児所を完備している施設からの求人もカバーしているので、小さな子供のいる人も、要チェックです。
PT/OT人材バンク
リハビリ職専門の転職支援サービス。言語聴覚士の求人案件の保有数も多く、静岡県勤務となる求人についても、常時70件前後扱っています。勤務地別に見ると、人口の多い静岡市と浜松市が中心ですが、県内全域における求人をカバーしています。
勤務先については、病院・クリニックといった医療機関からの求人、及び、介護老人ホーム、デイサービスを含む高齢者施設からの求人が、半々といったところです。
PT/OT人材バンクは、未経験者歓迎の求人も、常時20件前後確保しているので、経験の浅い人が仕事を探す時には、一度は連絡を取っておきたい転職会社です。
給与条件は、年収300万円前後を最低基準として、経験に応じて加算される形となっています。実績があれば、年収450万円以上も見込めます。住宅手当や家族手当、提携託児所完備など、福利厚生に手厚い施設が少なくないので、興味のある人は要チェックです。
メドフィット
医療介護業界専門の転職会社。リハビリ職の求人の取り扱いに力を入れており、静岡県内における言語聴覚士の募集案件を、常時20件以上保有しています。常勤の求人が大半ですが、パートの求人が出ていることもあります。
勤務地は、静岡市が最も多くなりますが、他地域からの求人もカバーしているので、希望地域において、求人が発生しているか、確認してみてください。
求人元となる施設形態としては、病院からの求人が最も多くなりますが、介護老人保健施設、訪問リハビリ、デイサービス等からも、常時求人が出ており、このあたりが主な勤務先候補になります。
年収は、300～400万円の間で、経験やスキルを加味して、決定されるのが一般的です。言語聴覚士として豊富な経験があれば、500万円以上を見込める好案件も存在します。
住宅手当、家族手当など、諸手当が充実している施設も多く、トータルで考えると、メドフィットから紹介してもらえる求人は、好待遇の求人が多いので、一度はチェックしておくことをオススメします。
勤務形態については、週休2日のシフト制が大半であり、日祝が固定休となる病院も多いです。残業無し、託児所完備、突発的な休みに対応可など、小さな子供がいる人にとって働きやすい職場が見つかりやすいのも、メドフィットの特徴です。
スマイルSUPPORT介護
介護職専門の転職支援会社。静岡県における言語聴覚士の募集案件を、少数ながら扱っています。病院(訪問リハビリを含む）、介護老人保健施設、デイサービスなどを勤務先とする、正社員の求人が大半です。
月収は、22～23万円を最低基準として、経験に応じて加算されることになります。どの施設においても、ボーナスが支給されていますが、支給額は施設間の差が大きいです。なお、注意点としては、賞与額は基本給がベースになるということです。
『賞与5ヶ月分！』といった記載があったとしても、基本給が低いので、実際の賞与額は、『賞与3ヶ月』となっている他の施設よりも少額だったというケースもあるので、具体的な金額がどうなのか、細かくチェックするのが賢明です。
なお、スマイルSUPPORT介護が扱う求人は、言語聴覚士の専門業務だけでなく、機能訓練業務全般を担当するといった内容のものが多くなっているので、業務内容についても、応募前に確認するようにしてください。
ハローワーク
静岡県内各地のハローワークにも、言語聴覚士を募集する求人案件が集まっているので、見逃せない情報源となります。（正社員・パート双方の求人が見つかります。）勤務先は、病院から老人介護保険施設をはじめとする高齢者施設まで、多岐に渡っています。
正社員の場合、給与は経験に応じて決定されることになりますが、未経験者で20万円前後、経験者で、20万円台になるのが、一般的です。ただし、勤務実績が優秀と評価されれば、30万円以上になるケースもあります。
パートに関しては、時給1200～1500円というのが、最低ラインとなり、正社員同様、経験次第で、上積みされることになります。
なお、パートの場合、1日4時間程度の短時間勤務がOKとする求人もあるので、短い時間しか働けないという人、扶養内で働きたいという人が仕事を探す時にも、ハローワークは要チェックです。
